本篇文章給大家談?wù)劜环b定結(jié)果，以及工傷鑒定結(jié)果不認(rèn)同怎么辦對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、對工傷鑒定不服怎么救濟(jì)
• 2、單位對工傷鑒定結(jié)果不服怎么辦
• 3、對工傷認(rèn)定不服怎么辦
• 4、對于工傷鑒定結(jié)果用人單位不服怎么辦
• 5、對認(rèn)定工傷決定書不服怎么辦

對工傷鑒定不服怎么救濟(jì)

職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

另一方對傷殘評定結(jié)論有異議，進(jìn)行救濟(jì)的方式有兩種： 作為傷殘評定的對方當(dāng)事人，可以向法院申請重新鑒定。

故只能是維持或撤銷工傷認(rèn)定結(jié)論。申請工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)該首先申請行政復(fù)議，對行政復(fù)議決定不服的，再依法提起行政訴訟。

單位對工傷鑒定結(jié)果不服怎么辦

法律主觀：根據(jù)《中華人民共和國 工傷保險條例 》的規(guī)定，用人單位對職工 工傷的認(rèn)定 不服的，可以在知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)申請復(fù)議，也可以提起行政 訴訟 。

那么用人單位可以向上一級的 勞動能力鑒定 部門提出進(jìn)行第二次 工傷鑒定 的申請。

法律主觀：不服工傷認(rèn)定決定書可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條規(guī)定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

法律分析：工傷認(rèn)定用人單位不服可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

對工傷認(rèn)定不服怎么辦

1、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

2、對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

3、法律主觀：不服工傷認(rèn)定決定書可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條規(guī)定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

4、對工傷認(rèn)定不服的，可以在六個月的有效期間內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟，遞交起訴狀和相應(yīng)的證據(jù)材料；或者也可以先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服的，再提起行政訴訟。

5、法律主觀：不服工傷傷殘鑒定結(jié)果怎么辦 當(dāng)事人自行委托傷殘評定的，對傷殘評定結(jié)論不服分為以下兩種情形： 申請傷殘評定的受害人自己不認(rèn)可傷殘評定結(jié)果的。

6、法律分析：對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。

對于工傷鑒定結(jié)果用人單位不服怎么辦

1、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

2、那么用人單位可以向上一級的 勞動能力鑒定 部門提出進(jìn)行第二次 工傷鑒定 的申請。

3、對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

對認(rèn)定工傷決定書不服怎么辦

1、對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

3、對工傷認(rèn)定不服的可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

4、對工傷認(rèn)定有異議，當(dāng)事人一般可以通過如下方法解決：勞動者或用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；當(dāng)事人對復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。

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