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本文目錄一覽

• 1、在宿舍受傷算工傷嗎
• 2、工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎
• 3、員工在宿舍受傷算不算工傷

在宿舍受傷算工傷嗎

1、員工在宿舍受傷是否算工傷，一般因情況而定：職工下班后，在回宿舍過程中摔傷的，可以認(rèn)定為工傷；但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對待。

2、法律主觀：員工在宿舍發(fā)生傷害，要區(qū)分情況，確定是否屬于工傷。

3、一般不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。工傷的種類有哪些按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。也可分為中度傷、無生命危險的重傷、有生命危險的重傷、危重、存活和不明；按致傷因素分類。

4、因此在宿舍受傷，很明顯并不屬于上述的條件，所以是不可以認(rèn)定為工傷的。

工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎

不算“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病。

法律分析：如果員工所患為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)屬于工傷；如果是其他原因?qū)е禄疾∩硗龅模粚儆诠２皇窃诠ぷ鲿r間工作崗位上突發(fā)疾病死亡的，不算工傷，但是需要提供相關(guān)證據(jù)證明突發(fā)疾病的時間是否發(fā)生在工作崗位和工作時間內(nèi)。

在單位宿舍因自身疾病死亡不屬工亡，單位按非因工死亡處理，按以下規(guī)定支付賠償金。因未交保險應(yīng)由社保支付的部分單位支付。遭遇工傷事故的勞動者，可視情況享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼。

員工在宿舍受傷算不算工傷

在宿舍內(nèi)受傷，不算工傷。因為在宿舍顯然不是在工作時間，并且也不是在工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，是不算工傷的。按照工傷保險條例規(guī)定，在工作中因為工作原因受傷才屬于工傷，否則不屬于工傷。

法律主觀：員工在宿舍發(fā)生傷害，要區(qū)分情況，確定是否屬于工傷。

在公司宿舍摔骨折不算工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，如果是因為工作的原因，屬于工傷；否則，不屬于工傷。

法律分析：工人在宿舍摔倒不算工傷。 員工住在宿舍摔跤了很難認(rèn)定為工傷。 工傷一般是指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，根據(jù)案情描述，本案難以認(rèn)定為工傷。相應(yīng)的費用由醫(yī)療保險支付，不足部分勞動者承擔(dān)。

法律分析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在宿舍受傷一般來講不算工傷。

這不屬于工傷，工傷是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的。他這屬于意外傷害，若是由于設(shè)施的安置不當(dāng)造成的，可尋求責(zé)任人的責(zé)任。

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