工傷認(rèn)定前用醫(yī)保付費了怎么辦2017（工傷認(rèn)定前發(fā)生的醫(yī)療費用）

adminllh民商法2025年05月31日 22:45:10380

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本文目錄一覽

1、工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費由用人單位承擔(dān)?
2、工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費用應(yīng)由誰承擔(dān)
3、工傷認(rèn)定時醫(yī)療費如何處理
4、工傷認(rèn)定前醫(yī)療費用誰來承擔(dān)?
5、個人申請工傷以前的醫(yī)藥費用誰出
6、工傷認(rèn)定前費用誰來支付

工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費由用人單位承擔(dān)?

工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費用應(yīng)由用人單位先承擔(dān)。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔(dān)責(zé)任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護自己合法權(quán)益。

職工遭受工傷事故傷害，工傷認(rèn)定前期醫(yī)藥費，一般應(yīng)有用人單位墊付。對此，各省市也有明確的規(guī)定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第四條職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。

工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費用應(yīng)由職工所在的用人單位承擔(dān)。用人單位負(fù)有法定義務(wù)，應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后的30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。未提交申請的，在此期間發(fā)生的有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

法律主觀：認(rèn)定工傷后，對已經(jīng)發(fā)生的治療費用，由用人單位與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費用由醫(yī)療機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。工傷醫(yī)療費用由用工單位或者個人先行墊付。

工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費用應(yīng)由誰承擔(dān)

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

用人單位依法為職工繳納了工傷保險，并不意味著發(fā)生工傷后，用人單位就無需承擔(dān)任何責(zé)任。治療工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費屬于直接經(jīng)濟損失，醫(yī)療費中不符合工傷保險基金支付標(biāo)準(zhǔn)的費用，由用人單位承擔(dān)更符合工傷保險制度設(shè)立的基本原則。

一般應(yīng)由用人單位墊付。《工傷保險條例》第四條規(guī)定：“職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治”。

工傷認(rèn)定時醫(yī)療費如何處理

勞動能力鑒定申請結(jié)果估計10天左右出來，給你確定傷殘級別（達到最低級別10級就有賠償?shù)模淮涡詡麣堁a助金醫(yī)療補助金就業(yè)補助金。

認(rèn)定工傷后，對已經(jīng)發(fā)生的治療費用，由用人單位與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費用由醫(yī)療機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。

工傷認(rèn)定后，用人單位可以對已經(jīng)發(fā)生符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)所產(chǎn)生的相關(guān)費用，向經(jīng)辦機構(gòu)進行申報結(jié)算。機構(gòu)對資料進行審核，對于符合情況的審核通過。

工傷認(rèn)定前醫(yī)療費用誰來承擔(dān)?

1、工傷認(rèn)定前醫(yī)療費用誰來承擔(dān)？工傷認(rèn)定后，才能依法工傷賠償。這之前你可以要求單位為保護職工及時就醫(yī)而墊付醫(yī)療費。根據(jù)《工傷保險條例》勞動者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

2、工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費用應(yīng)由職工所在的用人單位承擔(dān)。用人單位負(fù)有法定義務(wù)，應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后的30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。未提交申請的，在此期間發(fā)生的有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

3、工傷醫(yī)療費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。

個人申請工傷以前的醫(yī)藥費用誰出

法律主觀：可以自己先墊付，建議及時申請工傷認(rèn)定，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認(rèn)事實勞動關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進行勞動能力傷殘鑒定。

工傷醫(yī)療費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。

這之前你可以要求單位為保護職工及時就醫(yī)而墊付醫(yī)療費。根據(jù)《工傷保險條例》勞動者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

工傷醫(yī)藥費用人單位個人先墊付。參加工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審核并報銷。沒有參加工傷保險的，由用人單位支付。

工傷認(rèn)定前費用誰來支付

1、工傷認(rèn)定前費用由誰承擔(dān)？工傷鑒定是不需要員工出錢的，由工傷保險基金承擔(dān)，一般根據(jù)鑒定的情況不同需要的費用也是不一樣的。

2、第四款規(guī)定，用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān) 。認(rèn)定工傷后，對已經(jīng)發(fā)生的治療費用，由用人單位與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。

3、工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費用應(yīng)由職工所在的用人單位承擔(dān)。用人單位負(fù)有法定義務(wù)，應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后的30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。未提交申請的，在此期間發(fā)生的有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

4、法律主觀：用人單位提出工傷認(rèn)定申請的，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔(dān)，購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付。

5、工傷認(rèn)定前醫(yī)療費用誰來承擔(dān)？工傷認(rèn)定后，才能依法工傷賠償。這之前你可以要求單位為保護職工及時就醫(yī)而墊付醫(yī)療費。根據(jù)《工傷保險條例》勞動者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

6、工傷鑒定費用由：因工負(fù)傷、患喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。

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