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工傷認(rèn)定前用醫(yī)保付費(fèi)了怎么辦2017(工傷認(rèn)定前醫(yī)藥費(fèi)誰付)

adminllh民商法2025年05月29日 19:18:561040

工傷認(rèn)定前用醫(yī)保付費(fèi)了怎么辦2017(工傷認(rèn)定前醫(yī)藥費(fèi)誰付)

本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定前醫(yī)藥費(fèi)誰付,以及工傷認(rèn)定前用醫(yī)保付費(fèi)了怎么辦2017對應(yīng)的知識點(diǎn),希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。

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員工受工傷醫(yī)療費(fèi)用前期費(fèi)用誰來支付

工傷醫(yī)療費(fèi)用由用工單位或者個(gè)人先行墊付。參加了工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核報(bào)銷;沒有參加工傷保險(xiǎn)的,由用工單位支付。

工傷醫(yī)療費(fèi)由用工單位或者個(gè)人先行墊付。參加了工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核報(bào)銷;沒有參加工傷保險(xiǎn)的,由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等,一般情況下,超過范圍的,工傷保險(xiǎn)基金不予報(bào)銷。

工傷醫(yī)藥費(fèi)是自己墊付還是單位出錢工傷醫(yī)藥費(fèi)是用人單位出錢。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難,工傷職工有能力墊付的,也可以先行墊付。職工遭受工傷事故傷害,工傷認(rèn)定前期醫(yī)藥費(fèi),一般應(yīng)有用人單位墊付。

勞動能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷醫(yī)療費(fèi)用由誰承擔(dān)

1、職工參加工傷保險(xiǎn)的,工傷醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。職工在工傷認(rèn)定后,其發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用,憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單、有效報(bào)銷單據(jù)等相關(guān)材料,由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請報(bào)銷。

2、工傷醫(yī)療待遇外費(fèi)用,應(yīng)由用人單位承擔(dān)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、法律主觀:一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難,工傷職工有能力墊付的,也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔(dān)責(zé)任可以向勞動部門舉報(bào)或者直接申請勞動仲裁,維護(hù)自己合法權(quán)益。

4、一部分為工傷保險(xiǎn)基金支付,一部分為用人單位支付,具體視情況而定。

5、用人單位依法為職工繳納了工傷保險(xiǎn),并不意味著發(fā)生工傷后,用人單位就無需承擔(dān)任何責(zé)任。治療工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)屬于直接經(jīng)濟(jì)損失,醫(yī)療費(fèi)中不符合工傷保險(xiǎn)基金支付標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用,由用人單位承擔(dān)更符合工傷保險(xiǎn)制度設(shè)立的基本原則。

工傷醫(yī)藥費(fèi)是自己墊付還是單位出錢

一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難,工傷職工有能力墊付的,也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔(dān)責(zé)任可以向勞動部門舉報(bào)或者直接申請勞動仲裁,維護(hù)自己合法權(quán)益。

工傷醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)由用人單位墊付。工傷住院費(fèi)用應(yīng)由公司墊付,職工本人墊付的,確認(rèn)工傷以后,由用人單位進(jìn)行賠償時(shí)一并給付;工傷認(rèn)定后,由單位申請工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付,而不是普通的醫(yī)保支付。

法律分析:工商住院費(fèi)用是否自己墊付要根據(jù)情況而定。一般情況下,工傷住院費(fèi)用由所在單位墊付,所在單位資金周轉(zhuǎn)困難,工傷職工有能力的,工傷職工及其近親屬也可以墊付。

工傷認(rèn)定前醫(yī)療費(fèi)用誰來承擔(dān)?

1、工傷醫(yī)療費(fèi)用由用工單位或者個(gè)人先行墊付。參加了工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核報(bào)銷;沒有參加工傷保險(xiǎn)的,由用工單位支付。

2、工傷認(rèn)定 前的 醫(yī)療費(fèi)用 應(yīng)由用人單位先承擔(dān)。職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

3、工傷認(rèn)定前醫(yī)療費(fèi)用誰來承擔(dān)? 工傷認(rèn)定后,才能依法 工傷 賠償。這之前你可以要求單位為保護(hù)職工及時(shí)就醫(yī)而墊付 醫(yī)療費(fèi) 。 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》勞動者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

4、職工遭受工傷事故傷害,工傷認(rèn)定前期醫(yī)藥費(fèi),一般應(yīng)有用人單位墊付。對此,各省市也有明確的規(guī)定。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第四條職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

工傷醫(yī)藥費(fèi)誰承擔(dān)

1、職工參加工傷保險(xiǎn)的,工傷醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。職工在工傷認(rèn)定后,其發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用,憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單、有效報(bào)銷單據(jù)等相關(guān)材料,由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請報(bào)銷。

2、參加工傷保險(xiǎn)的,到工傷保險(xiǎn)指定醫(yī)院由工傷保險(xiǎn)基金直接支付。沒有參加工傷保險(xiǎn),或者到非工傷保險(xiǎn)指定醫(yī)院搶救的,由用人單位支付或者墊付醫(yī)療費(fèi)(搶救費(fèi))。

3、治療工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)屬于直接經(jīng)濟(jì)損失,醫(yī)療費(fèi)中不符合工傷保險(xiǎn)基金支付標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用,由用人單位承擔(dān)更符合工傷保險(xiǎn)制度設(shè)立的基本原則。

工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費(fèi)用由誰承擔(dān)?

工傷認(rèn)定 前的 醫(yī)療費(fèi)用 應(yīng)由用人單位先承擔(dān)。職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第四款規(guī)定,用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

只要是符合工傷認(rèn)定條件,在工傷認(rèn)定期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用(搶救費(fèi)用)應(yīng)由用人單位墊付。從工傷保險(xiǎn)責(zé)任是由用人單位承擔(dān),也就是說勞動者享有勞動安全保障權(quán),用人單位承擔(dān)勞動安全保障義務(wù)。

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