今天給各位分享職工傷殘津貼能否一次性支付的知識，其中也會對工傷職工傷殘津貼可以一次性支付嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、傷殘津貼一次性支付多少年
• 2、...對于傷殘津貼和護理費用能不能要求一次性支付
• 3、工傷賠償能一次性付清嗎?

傷殘津貼一次性支付多少年

1、如果是一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)進行賠償。要是分期按月支付的話，每個月定時支付至完畢。不同的傷殘等級時間會有所不同。

2、如果是一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)進行賠償。要是分期按月支付的話，就有點像工資那樣，每個月定時支付。公司未給員工買工傷保險，傷殘津貼是公司出。

3、傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付，工傷職工可以進行選擇。如果是一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)進行賠償。要是分期按月支付的話，每個月定時支付至完畢。

4、法律主觀：工傷九級一次性傷殘補助金為本人工資9個月，沒有傷殘津貼的補償。

...對于傷殘津貼和護理費用能不能要求一次性支付

您好！根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，傷殘津貼和護理費用是按月支付。有關(guān)條文附后。僅供參考。

一次性傷殘補助金指按照勞動能力鑒定委員會評定的傷殘等級，應當按照規(guī)定一次性支付給工傷職工的傷殘補助費用。

如果1-3級還有護理費的話，按月領取傷殘津貼和護理費總額累計可達數(shù)百萬元之巨。所以，提醒，1-4級傷殘，國家法律一般不支持一次性賠償解決，因為傷者吃虧太大了。

傷殘津貼和一次性就業(yè)補助金是可以都要的。工傷傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付兩種方式，工傷職工可以進行自由選擇。選擇一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)向社保機構(gòu)申請進行賠償。

工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷賠償能一次性付清嗎?

工傷補償是一次性補償。工傷保險是減輕用人單位的負擔，如果交了工傷保險，發(fā)生工傷后從工傷保險基金中支付，用人單位不再承擔賠償責任，如果沒有交工傷保險，用人單位要按照相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

法律主觀：工傷賠償并不是一次性賠償。人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見十由工傷保險基金支付的各項待遇應按《條例》相關(guān)規(guī)定支付，不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法。

工傷賠償是否一次性支付完成根據(jù)具體情況而定。工傷發(fā)生以后，對部分或完全喪失勞動能力，或是因工死亡的勞動者及其遺屬，在其得到工傷補償時，工傷保險機構(gòu)應支付一次性補償金。

根據(jù)實際情況和合同條款約定。一般來說，四級工傷的賠償費用是可以一次性付清的，也可以按照協(xié)議約定的方式分期支付。賠償金額大小和支付方式應該根據(jù)具體情況和相關(guān)政策規(guī)定而定。

法律分析：工傷賠償不能一次性付清 法律依據(jù)：《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見》第十三條 由工傷保險基金支付的各項待遇應按《條例》相關(guān)規(guī)定支付，不得采取將長期待遇改為一次性支付的方法。

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