今天給各位分享周末宿舍摔倒算工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對宿舍上班摔倒算工傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、在宿舍摔骨折了算工傷嗎
• 2、員工在宿舍摔倒算工傷嗎
• 3、在公司宿舍睡覺摔傷算工傷嗎
• 4、在宿舍樓梯摔倒算不算工傷

在宿舍摔骨折了算工傷嗎

1、在公司宿舍摔骨折不算工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑢儆诠环駝t，不屬于工傷。

2、法律主觀：在宿舍摔骨折一般不算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，工傷的標(biāo)準(zhǔn)是在工作時(shí)間和工作場所，因工作原因受到事故傷害等。

3、法律分析：工人在宿舍摔倒不算工傷。 員工住在宿舍摔跤了很難認(rèn)定為工傷。 工傷一般是指在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，根據(jù)案情描述，本案難以認(rèn)定為工傷。相應(yīng)的費(fèi)用由醫(yī)療保險(xiǎn)支付，不足部分勞動(dòng)者承擔(dān)。

員工在宿舍摔倒算工傷嗎

1、法律主觀：員工住在宿舍摔跤了，一般不算工傷。員工有下列情形之一的，才應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的等。

2、員工在宿舍受傷是否算工傷，一般因情況而定：職工下班后，在回宿舍過程中摔傷的，可以認(rèn)定為工傷；但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對待。

3、法律分析：員工在單位宿舍摔傷是否屬于工傷需要具體情況具體分析。如果是由于工作的原因，屬于工傷。否則，不屬于工傷。

4、但宿舍是用人單位為勞動(dòng)者提供休息的場所，不屬于勞動(dòng)者工作的合理區(qū)域。

在公司宿舍睡覺摔傷算工傷嗎

1、員工住在宿舍摔跤了很難認(rèn)定為工傷。工傷一般是指在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，根據(jù)案情描述，本案難以認(rèn)定為工傷。相應(yīng)的費(fèi)用由醫(yī)療保險(xiǎn)支付，不足部分勞動(dòng)者承擔(dān)。

2、工傷范圍不包括在公司宿舍摔傷。因?yàn)椴皇枪ぷ鲌鏊膊皇且驗(yàn)楣ぷ髟蛩模环瞎J(rèn)定條件，不能認(rèn)定為工傷。

3、員工在宿舍受傷是否算工傷，一般因情況而定：職工下班后，在回宿舍過程中摔傷的，可以認(rèn)定為工傷；但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對待。

在宿舍樓梯摔倒算不算工傷

1、員工從宿舍去上班，下樓梯摔傷，一般不會(huì)算工傷。

2、所以，職工在集體宿舍摔傷一般不算工傷。國際勞工公約規(guī)定工傷醫(yī)療費(fèi)用，包括矯形設(shè)備供應(yīng)和維修費(fèi)用。不應(yīng)由工人分擔(dān)，醫(yī)療期也不應(yīng)限制。

3、在樓梯上工作的時(shí)候滑到的，屬于工傷。工傷的定義是勞動(dòng)者在工作時(shí)間、在工作地點(diǎn)受到傷害的事件。若勞動(dòng)者是在工作場合的樓梯摔倒，則無論摔倒的原因是什么，都有可能構(gòu)成工傷。

4、監(jiān)控、證人、去醫(yī)院的全部記錄等證據(jù)都可以證明，務(wù)必要收集好相關(guān)的證據(jù) 2，還有一種去上班在宿舍樓梯被扭到腳了，不算工傷。因?yàn)椴环显谏舷碌穆飞虾凸ぷ鲿r(shí)間和工作地點(diǎn)，并且腳扭傷也不是職業(yè)病，所以不屬于工傷。

5、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定24小時(shí)待命算上班，所以農(nóng)民工24小時(shí)待命在宿舍樓梯摔傷算工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，由法律直接規(guī)定。

6、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但職工上班途中摔倒致骨折，并非遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，不符合認(rèn)定為工傷的條件，不能認(rèn)定為工傷。

周末宿舍摔倒算工傷嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于宿舍上班摔倒算工傷、周末宿舍摔倒算工傷嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。