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本文目錄一覽

• 1、上班路上滑倒摔傷算工傷嗎怎么賠償
• 2、上班時(shí)間在單位地上滑倒算工傷嗎?有什么依據(jù)呢?
• 3、上班期間滑倒算工傷嗎

上班路上滑倒摔傷算工傷嗎怎么賠償

在上班的途中摔傷的勞動(dòng)者不算工傷。我國(guó)的法律規(guī)定工傷的勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作原因的，自己摔倒的不按照工傷進(jìn)行賠償辦理。相關(guān)的當(dāng)事人員可以按照意外傷害，由自身的意外保險(xiǎn)進(jìn)行賠償自身的損失。

上班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。上班路上摔傷一般不算工傷，不能認(rèn)定為工傷就無需賠償，一般由受傷職工本人承擔(dān)相應(yīng)的賠償費(fèi)用。

法律主觀：公司員工在上下班路上騎車摔傷了，屬于 工傷事故 ，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 工傷 責(zé)任。

上班時(shí)間在單位地上滑倒算工傷嗎?有什么依據(jù)呢?

1、法律主觀：如果勞動(dòng)者在單位上班時(shí)因工作原因意外滑倒，一般能算作工傷。

2、在單位的時(shí)候意外滑倒算得上是工傷。因?yàn)閱挝坏幕贡旧砭褪菍儆谀阍谧龉さ钠陂g做成的事情。所以說，算得上是工傷的一種。

3、在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。

4、法律主觀：公司員工在上下班路上騎車摔傷了，屬于 工傷事故 ，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 工傷 責(zé)任。

5、法律主觀：屬于工傷，申請(qǐng)方式：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

6、按規(guī)定，只要是在工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受傷，屬于工傷； 在單位摔倒算工傷，可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十一條 工傷保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。

上班期間滑倒算工傷嗎

1、法律主觀：可以認(rèn)定為 工傷 ，根據(jù)我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工 工傷保險(xiǎn) 試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

2、在單位的時(shí)候意外滑倒算得上是工傷。因?yàn)閱挝坏幕贡旧砭褪菍儆谀阍谧龉さ钠陂g做成的事情。所以說，算得上是工傷的一種。

3、上班跌倒骨折，不算工傷。員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任，但有義務(wù)進(jìn)行慰問或者救助。

4、上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。

5、綜上所述，上班途中如果是摔傷的，一般是不算工傷的，如果是在上班途中遭遇交通事故，自己不是主要責(zé)任的，就是工傷。

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