本篇文章給大家談?wù)勍诵莺竽芊裰鲝埞约巴诵莺竽芊裾J(rèn)定工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、退休后在廠里上班受傷能拿到工傷認(rèn)定嗎
• 2、達(dá)到退休年齡的人是否可以申請(qǐng)工傷
• 3、退休人員能否認(rèn)定工傷?

退休后在廠里上班受傷能拿到工傷認(rèn)定嗎

1、按規(guī)定，員工工作受傷，可以認(rèn)定工傷，依法領(lǐng)取工傷賠償。但是，有些員工過了法定退休年齡還在工作，已滿60周歲工作受傷。因?yàn)橥诵輪T工繼續(xù)工作會(huì)認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，那么可能會(huì)影響認(rèn)定工傷。

2、如果超過退休年齡，但是沒有享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，是可以認(rèn)定為工傷的，如果已經(jīng)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，就不可以認(rèn)定為工傷了。

3、由此可知，退休人員再就業(yè)時(shí)受傷不屬于工傷。因?yàn)橥诵萑藛T與用人單位之間屬于勞務(wù)關(guān)系，受到的傷害不按照工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

4、法律分析：不是工傷，屬于人身傷害，委托司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘鑒定。司法鑒定機(jī)構(gòu)的選擇，由聘用單位與退休人員協(xié)商一致，不能協(xié)商一致的由人民法院指定。

達(dá)到退休年齡的人是否可以申請(qǐng)工傷

不可以，申請(qǐng)工傷的前提是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，若已退休則不存在勞動(dòng)關(guān)系了，所以退休年齡的人不可以申請(qǐng)工傷。

退休人員不可以申請(qǐng)工傷，已經(jīng)退休的勞動(dòng)者與用人單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，其超過法定退休年齡后發(fā)生的職業(yè)傷害不能認(rèn)定工傷。達(dá)到退休年齡勞動(dòng)關(guān)系終止屬于法定終止情形。

法律分析：超過法定退休年齡不能申請(qǐng)工傷，因?yàn)橥诵莸娜艘巡痪哂蟹ǘ▌趧?dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，所以不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律分析：退休了不能買工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)只對(duì)在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險(xiǎn)。

法律分析：超過法定退休年齡受到的職業(yè)傷害能否認(rèn)定工傷，在實(shí)務(wù)和理論方面都存在較大的爭議，是否認(rèn)定工傷的實(shí)質(zhì)焦點(diǎn)是超過法定退休年齡的勞動(dòng)者是否可以與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系問題。

退休人員能否認(rèn)定工傷?

退休人員是認(rèn)定不了工傷的，因?yàn)橥诵萑藛T簽定的合同是勞務(wù)合同，不是勞動(dòng)合同。可以去法院直接起訴。

退休后診斷為 職業(yè)病 的，也應(yīng)該進(jìn)行工傷認(rèn)定。多數(shù)職業(yè)病都有一定的潛伏期，是職工在用人單位工作期間，接觸到的有毒、有害的因素在體內(nèi)沉積下來，在退休后病癥顯現(xiàn)出來。

按規(guī)定，員工工作受傷，可以認(rèn)定工傷，依法領(lǐng)取工傷賠償。但是，有些員工過了法定退休年齡還在工作，已滿60周歲工作受傷。因?yàn)橥诵輪T工繼續(xù)工作會(huì)認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，那么可能會(huì)影響認(rèn)定工傷。

法律分析：不是工傷，屬于人身傷害，委托司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘鑒定。司法鑒定機(jī)構(gòu)的選擇，由聘用單位與退休人員協(xié)商一致，不能協(xié)商一致的由人民法院指定。

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