上班期間突發(fā)疾病做手術(shù)（上班發(fā)病去醫(yī)院手術(shù)算工傷嗎）

adminllh社會(huì)法2025年05月20日 12:58:40270

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本文目錄一覽

1、因自身疾病在工作時(shí)發(fā)病算工傷嗎
2、工作期間發(fā)病住院算工傷嗎
3、上班時(shí)間突發(fā)疾病住院算工傷嗎?

因自身疾病在工作時(shí)發(fā)病算工傷嗎

上班期間生病一般不算工傷。工傷需要滿足在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的這一條件。職工生病可以依法享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，需要治療的，單位應(yīng)給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。

屬于自身因素，而非外力，也沒(méi)有在工作中因疾病48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的狀況；不符合《工傷保條例》有關(guān)工傷的規(guī)定。

如果與工作原因無(wú)關(guān)的，則一般不能算為工傷，在工作中突發(fā)疾病，不能一概而論，關(guān)鍵要看突發(fā)疾病后引發(fā)的后果。實(shí)踐中，在工作場(chǎng)所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張?jiān)斐傻模梢运愎?/p>

法律主觀：勞動(dòng)者在上班時(shí)間突發(fā)疾病，如果是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，算工傷。如果是自身原因?qū)е碌模c工作無(wú)關(guān)的，則不算作工傷。

工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。如果是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的算工傷，可以依法享受工傷待遇。

工作期間發(fā)病住院算工傷嗎

1、法律主觀：不算，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

2、法律分析：不是工傷。工傷，是指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害，職工工作中本身疾病復(fù)發(fā)，不是職業(yè)病，不是工傷。但是，其中，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷。

3、工作期間突發(fā)疾病算工傷。職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)，經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷。

4、如果你在上班時(shí)間突發(fā)疾病住院，是否算作工傷需要根據(jù)具體情況來(lái)判斷。一般來(lái)說(shuō)，只有當(dāng)你在履行工作職責(zé)或者工作任務(wù)中受到了傷害或者患病，才會(huì)被認(rèn)定為工傷。

5、法律分析：不算。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了認(rèn)定工傷的原則：“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”。