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本文目錄一覽

• 1、國慶假期加班費怎么算
• 2、國慶假期上班工資怎么算
• 3、2023中秋國慶加班費算幾天

國慶假期加班費怎么算

1、法定節(jié)假日（十一）加班工資的計算，具體如下：1，如果是在十月一至三日加班的，按照不低于其日常工資的三倍的標(biāo)準(zhǔn)來算；2，如果是在其他休息日加班，且不能安排補(bǔ)休的，按照不低于其雙倍工資的標(biāo)準(zhǔn)來計算。

2、具體計算方法為：法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷275÷8×加班時間×300%；法定節(jié)假日綜合工資=加班工資基數(shù)÷275×法定節(jié)假日加班天數(shù)×300%。

3、加班時間：國慶節(jié)是法定節(jié)假日，一般安排在10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。如果員工在這7天內(nèi)加班，可以按照加班時間計算加班工資。 加班工資的計算公式：加班工資一般按照員工的基本工資或者勞動合同中的約定來計算。

4、國慶加班屬于法定節(jié)假日加班，法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。

5、國慶節(jié)安排加班的，法定假日期間的計算，為10月1日到4日，這是由于2020年的特殊情況決定的，因為國慶節(jié)和中秋節(jié)在同一天。

國慶假期上班工資怎么算

1、法律分析：國慶節(jié)法定節(jié)假日三倍工資是3天，為10月1日、10月2日、10月3日為國慶節(jié)法定節(jié)假日。用人單位安排勞動者加班工作的話，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。

2、根據(jù)規(guī)定，從10月1日到10月3日，工資是平時工資的三倍。國慶假期的加班費為10月1日至8日。其中，1-3是法定假日，4-8是周末。法定節(jié)日 國慶節(jié)三薪是三天，也就是10月1日—10月3日有三倍工資。

3、勞動者在國慶法定節(jié)假日中休假的，工資照常計算；如果被安排在法定節(jié)假日加班的，工資至少按三倍的標(biāo)準(zhǔn)來計算。

4、國慶上班工資在法定假日，即十月一日至三日按照三倍工資來計算，四日至七日按雙倍工資計算。國慶期間工資應(yīng)按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。

5、國慶節(jié)假日的工資計算方式：勞動者在國慶法定節(jié)假日中休假的，工資照常計算；如果被安排在法定節(jié)假日加班的，工資至少按三倍的標(biāo)準(zhǔn)來計算；如果是在無補(bǔ)休的休息日加班的，至少按雙倍的標(biāo)準(zhǔn)來計算。

2023中秋國慶加班費算幾天

年中秋國慶三薪是9月29日、10月1日、10月2日、10月3日，共4天。中秋節(jié)、國慶節(jié)放假安排：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

法律規(guī)定是日工資按平均每月計薪天數(shù)275天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。不包括年終獎、上下班交通補(bǔ)貼、中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

年三倍工資：10月1日、10月2日、10月3日。所以在這三日上班(加班)的話，用人單位應(yīng)支付不低于本人日工資的300%的工資報酬。

年國慶節(jié)三倍工資一共四天，分別是9月29日、10月1日、2日、3日。

年中秋國慶三倍工資時間是：9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，國慶節(jié)加班工資為3倍。具體哪幾天是三倍工資，則取決于具體的工作安排和節(jié)假日安排。

年中秋國慶放假中，中秋節(jié)三倍工資只有一天。2023年中秋節(jié)是9月29日，如果安排加班，就應(yīng)當(dāng)支付不低于300%的工資。

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