本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤?5天沒回復(fù)，以及工傷認(rèn)定申請(qǐng)交上去15天沒動(dòng)靜對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定超了60天沒消息
• 2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)60天沒結(jié)果是為什么
• 3、本人伸請(qǐng)工傷認(rèn)定都過去兩個(gè)多月了!還了無音訊我該怎么辦?
• 4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表交上去50天了,怎么還沒有回復(fù)信息?

工傷認(rèn)定超了60天沒消息

法律主觀：用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定超過60天的處理辦法是：工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以直接申請(qǐng)。

法律分析：工傷認(rèn)定受理超過60日沒有下來的可以依法提起行政訴訟，告其行政不作為。也可以先到工傷管理機(jī)關(guān)咨詢一下，查明原因。

法律主觀：60天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書一般60天就可以出來。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)60天沒結(jié)果是為什么？ 打電話到勞動(dòng)局咨詢一下，是不是出來了沒通知你。 或者調(diào)查事故不順利、有爭議。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，應(yīng)在60日內(nèi)作出決定。

員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定在60天內(nèi)一定會(huì)下達(dá)工傷認(rèn)定書或者不予認(rèn)定工傷通知，是不能在60天內(nèi)沒有下達(dá)的。如果員工沒有得到消息是可以到人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行咨詢。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)60天沒結(jié)果是為什么

法律主觀：60天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書一般60天就可以出來。

工傷認(rèn)定受理超過60日沒有下來的可以依法提起行政訴訟，告其行政不作為。也可以先到工傷管理機(jī)關(guān)咨詢一下，查明原因。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

法律分析：不正常，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，超過60日的，可提起行政訴訟。

你的情形符合因工受傷，如果用人單位沒有為你 申報(bào)工傷認(rèn)定 ，建議你在自受傷之日起，一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)部門在60個(gè)工作日內(nèi)就必須做出工傷認(rèn)定決定。

員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定在60天內(nèi)一定會(huì)下達(dá)工傷認(rèn)定書或者不予認(rèn)定工傷通知，是不能在60天內(nèi)沒有下達(dá)的。如果員工沒有得到消息是可以到人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行咨詢。

本人伸請(qǐng)工傷認(rèn)定都過去兩個(gè)多月了!還了無音訊我該怎么辦?

1、法律分析：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。如果工傷認(rèn)定書兩個(gè)月還沒下來，你可以咨詢社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。

2、申請(qǐng)工傷鑒定3個(gè)多月了還沒通知是不合理的，職工應(yīng)及時(shí)到勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)咨詢。

3、工傷認(rèn)定4個(gè)月沒有下來的，申請(qǐng)人可以詢問社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，要求其說明理由；或者也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門及其上一級(jí)部門投訴。一般工傷認(rèn)定應(yīng)在六十日內(nèi)完成，并且應(yīng)在二十日內(nèi)發(fā)給職工和用人單位。

4、法律分析：一般來說都是15天到60天左右，當(dāng)然，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長的可能，可以到勞動(dòng)部門催促一下。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表交上去50天了,怎么還沒有回復(fù)信息?

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷認(rèn)定書會(huì)在60日內(nèi)發(fā)放，具體進(jìn)度可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行詢問。職工在工作時(shí)間因工作原因受到傷害的屬于工傷，用人單位應(yīng)該在職工發(fā)送工傷事故的30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的， 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

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