遲到扣錢是一種違反勞動(dòng)法律的行為，會(huì)被視為違法罰款。本文將介紹公司遲到扣錢違法罰款的情況，包括公司不得遲到扣錢的法律規(guī)定、公司遲到扣錢的行為是否違法以及公司如何處理遲到扣錢違法罰款的問題。

1. 公司不得遲到扣錢的法律規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，公司不得遲到扣錢，如果違反此規(guī)定，將被視為違法罰款。

2. 公司遲到扣錢的行為是否違法：公司遲到扣錢的行為明顯違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，是一種違法行為，應(yīng)受到法律的制裁。

3. 公司如何處理遲到扣錢違法罰款：公司應(yīng)立即停止遲到扣錢的行為，并對(duì)已經(jīng)受到遲到扣錢違法罰款的員工進(jìn)行賠償。另外，公司還應(yīng)該建立完善的勞動(dòng)管理制度，以避免再次發(fā)生遲到扣錢違法罰款的情況。

4. 公司遲到扣錢違法罰款是一種違反勞動(dòng)法律的行為，公司應(yīng)立即停止遲到扣錢的行為，并對(duì)已經(jīng)受到遲到扣錢違法罰款的員工進(jìn)行賠償，并建立完善的勞動(dòng)管理制度以防止再次發(fā)生遲到扣錢違法罰款的情況。