本篇文章給大家談?wù)劤^規(guī)定期限可以做工傷認(rèn)定嗎，以及超過工傷認(rèn)定期限的人身損害賠償問題對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
工傷鑒定有期限嗎超過期限還能做嗎
1、法律主觀：勞動者申請工傷鑒定，工傷鑒定部門鑒定的期限是自收到鑒定申請之日起六十日內(nèi)做出，但是可以延長三十日。
2、根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，工傷認(rèn)定的申報期限為1年，鑒定期限為3年。工傷發(fā)生后，如果在1年內(nèi)未向單位報告或申報工傷，認(rèn)定申請將被拒絕。
3、不能，超過一年是無法申請認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。
工傷一年后還能做工傷認(rèn)定嗎
1、一年后工傷是不可以申請鑒定的，我國法律上明確規(guī)定了對于工傷是需要在一年內(nèi)提出申請的，如果超出了這個期限，工傷鑒定部門是不可以繼續(xù)進(jìn)行申請的，具體情況可以結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行合法的認(rèn)定處理。
2、不能，超過一年是無法申請認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。
3、法律主觀：工傷認(rèn)定過期一年不能再做。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
4、法律分析：工傷認(rèn)定過了一年的時效不能再申請工傷認(rèn)定，但是可以主張人身損害賠償。
5、法律主觀：一般情況下工傷超過一年做不了傷殘鑒定。因?yàn)楣毠ぴ谝荒曛笤僮龉b定，可能所受傷害已經(jīng)痊愈，從而會影響工傷保險的待遇。
6、法律分析：超過了工傷認(rèn)定時效，職工就不能申請工傷賠償；職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利。
工傷已超過一年了是否還可以做工傷認(rèn)定
1、法律主觀：不能， 工傷認(rèn)定 的有效期是發(fā)生 工傷 后的一年內(nèi)；勞動者可以到法院發(fā)起民事 訴訟 ，要求用人單位支付 人身損害賠償 。
2、不能，超過一年是無法申請認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。
3、可以的。申請工傷認(rèn)定之所以超過了工傷認(rèn)定申請時限，是由于用人單位未履行告知義務(wù)，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時間不應(yīng)計算在申請時限內(nèi)。
4、工傷認(rèn)定過了一年的時效不能再申請工傷認(rèn)定，但是可以主張人身損害賠償。
5、法律主觀：不可以，除非有特殊情況，申請工傷鑒定必須受傷后的一個月內(nèi)。
6、一年后工傷是不可以申請鑒定的，我國法律上明確規(guī)定了對于工傷是需要在一年內(nèi)提出申請的，如果超出了這個期限，工傷鑒定部門是不可以繼續(xù)進(jìn)行申請的，具體情況可以結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行合法的認(rèn)定處理。
單位工傷認(rèn)定時間超期怎么辦?
1、超過工傷認(rèn)定的補(bǔ)救措施：通過工傷保險賠償案由獲得救濟(jì)。依法參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬可以向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
2、因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的期限。另一種是參加工傷保險的賠償。
3、法律分析：企業(yè)申報工傷時限超期，向社會保險行政部門說明情況，申請工傷認(rèn)定。
超過規(guī)定期限可以做工傷認(rèn)定嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于超過工傷認(rèn)定期限的人身損害賠償問題、超過規(guī)定期限可以做工傷認(rèn)定嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。
掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。
本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除。
adminllh
