今天給各位分享工傷保險(xiǎn)為0怎么辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷險(xiǎn)為啥為0進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、我的社保卡里怎么醫(yī)療保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)的金額都為0,而養(yǎng)老保險(xiǎn)的金額一千...
• 2、沒(méi)工傷保險(xiǎn)怎么辦
• 3、為什么自己買(mǎi)的社保里面工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)那里是0啊?
• 4、個(gè)人沒(méi)有工傷保險(xiǎn)該怎么辦
• 5、職工社保五險(xiǎn)里面的工傷險(xiǎn)有基數(shù),交納金額為零咋回事?
• 6、工傷沒(méi)有保險(xiǎn)怎么辦

我的社保卡里怎么醫(yī)療保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)的金額都為0,而養(yǎng)老保險(xiǎn)的金額一千...

城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)是沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)的，所以反映到社保卡上也就沒(méi)有余額。而如果是職工醫(yī)療保險(xiǎn)的話，就會(huì)有個(gè)人賬戶(hù)反映在社保卡上。就會(huì)有余額，可以在定點(diǎn)醫(yī)院獲得定點(diǎn)藥店進(jìn)行消費(fèi)。

社保卡里顯示0元，說(shuō)明醫(yī)保的個(gè)人賬戶(hù)用完了，余額為零。醫(yī)療保險(xiǎn)是分戶(hù)管理的，一個(gè)是個(gè)人賬戶(hù)，一個(gè)是統(tǒng)籌賬戶(hù)。個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，單位繳納的按一定比例入個(gè)人賬戶(hù)，大部分計(jì)入統(tǒng)籌賬戶(hù)。

醫(yī)保只是社保中的一項(xiàng)。社保分養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。大多數(shù)單位和個(gè)人只交納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。看你這情況是沒(méi)有繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。也有可能是醫(yī)保養(yǎng)老分別各自有卡。

具體原因如下：社保卡上一般都有兩個(gè)帳戶(hù)，即社保帳戶(hù)和銀行帳戶(hù)，這兩個(gè)帳戶(hù)相互獨(dú)立，賬戶(hù)內(nèi)的資金不能互轉(zhuǎn)。金融功能在銀行使用，相當(dāng)于銀行卡一樣；社保功能則是在社保機(jī)構(gòu)、醫(yī)院和藥店使用。

沒(méi)工傷保險(xiǎn)怎么辦

如果勞動(dòng)單位拒絕承擔(dān)的話員，員工可以提供相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。

法律主觀：工傷險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由單位在用工之日起的三十日內(nèi)及時(shí)為勞動(dòng)者辦理。單位應(yīng)為勞動(dòng)者向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)社保登記，之后則按核定的費(fèi)率每月按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)即可。

法律分析：工地受傷建議向報(bào)警處理。對(duì)于工地受傷，因?yàn)楣さ厣弦话闱闆r下，工人手里是沒(méi)有勞動(dòng)合同的，如果是工人一方選擇報(bào)警，有利于搜集證據(jù)。但與用人單位的，可以不報(bào)警處理，直接依據(jù)工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)可減免嗎 工傷保險(xiǎn)費(fèi)不得減兔，由用人單位出現(xiàn)相關(guān)情形的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)緩繳。

如有能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠沒(méi)有幫員工買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

為什么自己買(mǎi)的社保里面工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)那里是0啊?

受聘于單位工傷保險(xiǎn)個(gè)人不負(fù)擔(dān)，以個(gè)人名義繳納社保不存在工傷問(wèn)題，因此也不繳納工傷保險(xiǎn)，所以就是零。

社保單位繳費(fèi)是0原因是單位繳費(fèi)劃轉(zhuǎn)部分為零。

這是因?yàn)榻衲陱?月份開(kāi)始國(guó)家對(duì)企業(yè)社保費(fèi)減免，所以你看到公司工傷險(xiǎn)是0，個(gè)人是不承擔(dān)工傷險(xiǎn)，所以也是0。

個(gè)人繳納社保是無(wú)法購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，只能買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)。

公司繳納五險(xiǎn)一金，社保官網(wǎng)查詢(xún)，繳費(fèi)狀態(tài)顯示正常繳費(fèi)，工傷和生育公司已繳納。個(gè)人查詢(xún)只能查個(gè)人賬戶(hù)，工傷和生育保險(xiǎn)是公司承擔(dān)，不進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)，所以查不到。

正常繳納醫(yī)保、社保，最終個(gè)人賬戶(hù)余額為零，可能存在幾種特殊情況。

個(gè)人沒(méi)有工傷保險(xiǎn)該怎么辦

1、如果勞動(dòng)單位拒絕承擔(dān)的話員，員工可以提供相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。

2、法律主觀：沒(méi)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。

3、可以自己去 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 (一年之內(nèi))，但前提是必須有證據(jù)證明你與該公司存在勞動(dòng)關(guān)系。

4、如有能證明 勞動(dòng)關(guān)系 的 證據(jù) ，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào) 工傷認(rèn)定 ，由單位支付 工傷待遇 。工廠沒(méi)有幫員工買(mǎi) 工傷保險(xiǎn) ， 工傷 職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

5、工傷保險(xiǎn)沒(méi)按實(shí)際工資買(mǎi)，員工應(yīng)及時(shí)提出異議，單位不改正的可向社保行政部門(mén)反映要求改正。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者不繳納。

職工社保五險(xiǎn)里面的工傷險(xiǎn)有基數(shù),交納金額為零咋回事?

1、公司繳納五險(xiǎn)一金，社保官網(wǎng)查詢(xún)，繳費(fèi)狀態(tài)顯示正常繳費(fèi)，工傷和生育公司已繳納。個(gè)人查詢(xún)只能查個(gè)人賬戶(hù)，工傷和生育保險(xiǎn)是公司承擔(dān)，不進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)，所以查不到。

2、其實(shí)這是正常現(xiàn)象，單位繳社保直接交到社會(huì)保證基金賬戶(hù)，用于給退休人員發(fā)放退休金。不進(jìn)去我們個(gè)人社保卡賬戶(hù)，我們社保卡里公司繳費(fèi)為零，對(duì)我們沒(méi)有影響。也不影響我們以后退休領(lǐng)養(yǎng)老金。

3、如果你只能查到你個(gè)人的繳費(fèi)記錄，而單位那一部分總是0，那可能就是公司沒(méi)有給你正常去繳納。

4、沒(méi)有及時(shí)繳費(fèi)造成扣款不成功導(dǎo)致的，使用瀏覽器登錄當(dāng)?shù)厣绫＞郑榭丛路菘劭蠲骷?xì)，詳細(xì)步驟：打開(kāi)【瀏覽器】，搜索進(jìn)入到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局官網(wǎng)。選擇左下方的【個(gè)人網(wǎng)上服務(wù)大廳】選項(xiàng)，輸入自己的身份信息登錄。

5、年2月至6月， 免征全市各類(lèi)中小微企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分。

6、就是繳納社保的種類(lèi)不同，很多職工都知道，在職時(shí)公司會(huì)為我們繳納五險(xiǎn)一金，但是對(duì)于靈活就業(yè)人員而言，所能繳納的只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩種，因?yàn)榘凑找?guī)定其余的三險(xiǎn)一金個(gè)人是無(wú)法繳納的。

工傷沒(méi)有保險(xiǎn)怎么辦

如果勞動(dòng)單位拒絕承擔(dān)的話員，員工可以提供相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。

工傷沒(méi)交保險(xiǎn)的賠償，按照法律規(guī)定由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

法律主觀：工傷險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由單位在用工之日起的三十日內(nèi)及時(shí)為勞動(dòng)者辦理。單位應(yīng)為勞動(dòng)者向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)社保登記，之后則按核定的費(fèi)率每月按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)即可。

如有能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠沒(méi)有幫員工買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

最后，如果通過(guò)強(qiáng)制執(zhí)行，用人單位未履行工傷賠償義務(wù)，勞動(dòng)者可以向工傷管理部門(mén)提出先行墊付要求。如工傷管理部門(mén)拒絕墊付，勞動(dòng)者可以提起行政訴訟，請(qǐng)求法院判決由工傷保險(xiǎn)基金先行墊付。

發(fā)生工傷事故，用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。

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