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可申請(qǐng)工傷認(rèn)定,申請(qǐng)人是(有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體)

adminllh社會(huì)法2025年06月10日 20:15:26490

可申請(qǐng)工傷認(rèn)定,申請(qǐng)人是(有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體)

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工傷賠償主體的認(rèn)定

工傷 單位主體的確認(rèn)是:法人是主體。法人在工傷性質(zhì)認(rèn)定活動(dòng)中是被認(rèn)定一方的法定主體。它包括:企業(yè)法人、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)法人等。個(gè)體工商戶、雇主是主體。

工傷事故賠償主體為工傷保險(xiǎn)基金。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

根據(jù)《試行辦法》和有關(guān)政策規(guī)定,承擔(dān) 工傷 賠償責(zé)任的主體是“肇事者”,而不是企業(yè)或 工傷保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體是誰(shuí)

1、工傷申報(bào)主體是用人單位、工傷職工本人或其近親屬、用人單位的工會(huì)組織或其上級(jí)工會(huì)組織。

2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體有三類:一是職工所在單位;二是工傷職工或者其直系親屬;三是工會(huì)組織。

3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條的規(guī)定,工傷保險(xiǎn)的申請(qǐng)主體有兩類:一是職工所在單位,二是工傷職工或者其家屬,以及工會(huì)組織。職工所在單位對(duì)于職工工作安全負(fù)有直接責(zé)任。

4、法律分析:工傷認(rèn)定一般由用人單位進(jìn)行申請(qǐng),用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)的,勞動(dòng)者個(gè)人可以提出申請(qǐng)。

5、法律分析:工傷認(rèn)定的主體是用人單位或勞動(dòng)者。

報(bào)工傷是哪個(gè)部門負(fù)責(zé)

法律分析:統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。員工發(fā)生事故傷害,或按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,單位要從事故傷害發(fā)生或被診斷、鑒定為職業(yè)病起30天內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律分析:應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的,在一定期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。

關(guān)于工傷由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)解答如下:工傷認(rèn)定屬于工傷認(rèn)定科(或者屬于綜合業(yè)務(wù)科、勞動(dòng)關(guān)系科、勞動(dòng)仲裁委),認(rèn)定工傷后由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)障礙等級(jí)鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇,工傷員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付。

工傷認(rèn)定由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門做出。依《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體有哪些

1、法律分析:工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體有三類:一是職工所在單位;二是工傷職工或者其直系親屬;三是工會(huì)組織。

2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體有三類:一是職工所在單位;二是工傷職工或者其直系親屬;三是工會(huì)組織。(1)職工所在單位。由于工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是雇主責(zé)任原則,因而在工傷保險(xiǎn)方面,雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。(2)工傷職工或者其直系親屬。

3、申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 的主體是用人單位、勞動(dòng)者或者其近親屬、工會(huì)組織。職工發(fā)生事故傷害的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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