本篇文章給大家談?wù)劰纳暾?qǐng)人應(yīng)該是，以及工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中的申請(qǐng)人填誰對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷申請(qǐng)是由個(gè)人申請(qǐng)還是單位申請(qǐng)
• 2、工傷認(rèn)定是公司申請(qǐng)還是個(gè)人
• 3、工傷認(rèn)定書被申請(qǐng)人寫老板的名字還是寫人事部經(jīng)理的名字?
• 4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中被申請(qǐng)人怎么填寫
• 5、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表申請(qǐng)人填什么
• 6、申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇由本人申領(lǐng)還是單位?

工傷申請(qǐng)是由個(gè)人申請(qǐng)還是單位申請(qǐng)

1、法律主觀：工傷認(rèn)定是由用人單位申請(qǐng)的，但是用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒有為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。

2、申領(lǐng)工傷待遇職工本人和單位都可以辦理，等工傷認(rèn)定書下來后，如果單位沒有及時(shí)處理，職工可以本人到當(dāng)?shù)氐纳绫＞痔岢錾暾?qǐng)，需要攜帶工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定證明、身份證、勞動(dòng)合同、社保卡等材料。

3、所以，不管是公司還是個(gè)人都是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

4、法律分析：工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由單位申請(qǐng)，單位沒有在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)的，工傷員工或其直系親屬可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定是公司申請(qǐng)還是個(gè)人

法律主觀：工傷認(rèn)定是由用人單位申請(qǐng)的，但是用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒有為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。

公司和個(gè)人都可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。在遭遇工傷之后，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害或者患職業(yè)病是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

單位和個(gè)人都可以申報(bào)工傷。但單位和個(gè)人的工傷報(bào)告時(shí)間不同，單位申報(bào)時(shí)間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。不管是單位還是個(gè)人，都應(yīng)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定程序相.同。

法律分析：工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由單位申請(qǐng)，單位沒有在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)的，工傷員工或其直系親屬可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定書被申請(qǐng)人寫老板的名字還是寫人事部經(jīng)理的名字?

法律分析：申請(qǐng)人：＊＊，性別、民族、出生年月日，身份證上的地址、身份證號(hào)。被申請(qǐng)人：公司名稱。法人代表：＊＊聯(lián)系電話：＊＊＊（公司辦公室負(fù)責(zé)與你協(xié)商人的電話）案由：勞動(dòng)爭議糾紛。

法定代表人就是單位出面解決的代表即可，經(jīng)手人是填表的人。

如果被申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提供其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明，包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復(fù)印件、經(jīng)營地等。送達(dá)地址確認(rèn)書。

受傷害經(jīng)過簡述，應(yīng)寫明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)，當(dāng)時(shí)所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時(shí)間，確診結(jié)果。

這個(gè)要看申請(qǐng)人是誰，如果是單位，申請(qǐng)人就寫單位，如果是受傷人的親友，就寫明申請(qǐng)人的姓名，如果是受傷人，就寫受傷人的名字，所以這要看申請(qǐng)人是誰才好說怎么填寫的了。這些也是可以自己作為申請(qǐng)人填寫的。

分 這個(gè)申請(qǐng)事項(xiàng)：就是填寫“申請(qǐng)某某人工傷認(rèn)定”就可以了。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，出自《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，是工傷職工在向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需提供的申請(qǐng)材料。表樣式基本統(tǒng)一，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中被申請(qǐng)人怎么填寫

被申請(qǐng)人：××公司，地址：×××。法定代表人：×××任××職務(wù) 聯(lián)系電話：××× 請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求依法認(rèn)定申請(qǐng)人在×××（時(shí)間）受傷為工傷。

填寫個(gè)人信息：在工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中，申請(qǐng)人必須準(zhǔn)確填寫個(gè)人身份信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生日期、聯(lián)系方式等，并簽署確認(rèn)，必要時(shí)還需提交復(fù)印件。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)書填寫要求如下：鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的，在名稱處加蓋公章。事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別，企業(yè)職工填寫工作崗位(或工種)類別。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表申請(qǐng)人填什么

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人是單位的，則工傷認(rèn)定申請(qǐng)表里的申請(qǐng)人與受傷害職工關(guān)系填寫 勞動(dòng)關(guān)系 。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人是個(gè)人的，則工傷認(rèn)定申請(qǐng)表里的申請(qǐng)人與受傷害職工關(guān)系填寫本人。

填寫個(gè)人信息：在工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中，申請(qǐng)人必須準(zhǔn)確填寫個(gè)人身份信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生日期、聯(lián)系方式等，并簽署確認(rèn)，必要時(shí)還需提交復(fù)印件。

法律分析：申請(qǐng)人：＊＊，性別、民族、出生年月日，身份證上的地址、身份證號(hào)。被申請(qǐng)人：公司名稱。法人代表：＊＊聯(lián)系電話：＊＊＊（公司辦公室負(fù)責(zé)與你協(xié)商人的電話）案由：勞動(dòng)爭議糾紛。

申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇由本人申領(lǐng)還是單位?

1、綜上所述，申領(lǐng)工傷待遇職工本人和單位都可以辦理，等工傷認(rèn)定書下來后，如果單位沒有及時(shí)處理，職工可以本人到當(dāng)?shù)氐纳绫＞痔岢錾暾?qǐng)，需要攜帶工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定證明、身份證、勞動(dòng)合同、社保卡等材料。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定是由用人單位申請(qǐng)的，但是用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒有為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。

3、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位。用人單位不的， 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第63條的追償。”《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》(人力資源社會(huì)保障部令第15號(hào))對(duì)此作了進(jìn)一步的明確。

4、直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

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