本篇文章給大家談談不定時工作制申請范圍怎么寫，以及不定時工作制申請表填寫范本對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、民航不定時工作制申請報告怎么寫
• 2、如何寫企業(yè)綜合計算工時工作制的申請報告
• 3、請教各位在天津的大俠們,申請不定時工作制的文件該怎么寫啊?
• 4、如何寫不定時工作制申請
• 5、目前急需企業(yè)實習不定時工作制的申請實施方案、工時管理及工資支付規(guī)章...
• 6、申請不定時工作制度和綜合計算工時工作制的主要理由怎么填寫?

民航不定時工作制申請報告怎么寫

1、我公司特申請以下崗位實行特殊工時制：崗位：店員147人，庫管員6人：店員根據(jù)門店營業(yè)時間倒班：早班8：50-15：00 ，晚班15：00-22：00，每天只上一個班次。

2、參會人員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 會議內(nèi)容：主持人介紹會議主題和目的，即聽取駕駛員關于申請不定時工作制的意見和建議，并討論是否可行。

3、經(jīng)批準實行不定時工作制的職工，不受《勞動法》第四十一條規(guī)定的日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制。

4、申報時只需向勞動保障行政部門提交書面申請，內(nèi)容包括：申請執(zhí)行何種工時工作制度；執(zhí)行該工時工作制度的理由；執(zhí)行該工時工作制度的工種、崗位。

5、第四條企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應當向企業(yè)工商登記注冊地的區(qū)縣勞動和社會保障局提出申請。

6、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及申請理由： 因生產(chǎn)經(jīng)營特點、工作性質特殊、工作職責范圍的關系，有部份人員的工作無法按照標準工作時間衡量其工作、因工作時間不固定，需要機動進行工作，經(jīng)與崗位員工協(xié)商一致特向貴局申請“不定時工作制”。

如何寫企業(yè)綜合計算工時工作制的申請報告

1、實行不定時工作制的工作人員，根據(jù)生產(chǎn)特點、工作需要靈活安排工作時間，采取輪休、調休等方式靈活安排休息時間，在法定休假日安排工作的，按照國家及地方相關法規(guī)支付加班費。

2、工會或職工大會意見欄應填寫企業(yè)工會組織對實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的意見，沒有工會組織的企業(yè)需提交職工大會的意見。

3、職工在完成公司下達工作任務的情況下，工作和休息時間自行安排。

4、（一）申請材料齊全，符合法定形式，屬本機關職權范圍的，應當受理并制作《企業(yè)申請實行綜合計算工時工作制和不定時工作制受理通知書》，送達申請人。

請教各位在天津的大俠們,申請不定時工作制的文件該怎么寫啊?

1、申請實行綜合計算工時工作制所涉及的崗位及人數(shù)：模型制作員 5 人、環(huán)境制作員 1 人、工程繪圖員 1 人、噴漆工 1 人、雕刻員 2人、電工 1 人、木工 1 人、車間主任 1 人，共計13人。

2、參會人員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 會議內(nèi)容：主持人介紹會議主題和目的，即聽取駕駛員關于申請不定時工作制的意見和建議，并討論是否可行。

3、我公司特申請以下崗位實行特殊工時制：崗位：店員147人，庫管員6人：店員根據(jù)門店營業(yè)時間倒班：早班8：50-15：00 ，晚班15：00-22：00，每天只上一個班次。

如何寫不定時工作制申請

1、因為零售行業(yè)特殊性，法定節(jié)假日不能安排員工按要求集體休假，會根據(jù)門店實際情況進行調休；庫管員根據(jù)門店正常運營時間，在法定節(jié)假日不能按要求集體休假，會根據(jù)實際情況進行調休。故申請實行綜合計算工作制。

2、注：（1）如有涉及一個人的崗位，應注明在安排其休息時，是否需要替班，如需替班，應寫明由哪個崗位替班，如不需要替班，應寫明無需替班，此內(nèi)容寫在“工作和休息安排”段落的最后。

3、主持人介紹會議主題和目的，即聽取駕駛員關于申請不定時工作制的意見和建議，并討論是否可行。駕駛員代表發(fā)言，詳細闡述申請不定時工作制的原因和意義，并提出了具體的實施方案和注意事項。

4、以便于我司在市場競爭中更好地運作。由于我司所接產(chǎn)品淡旺季不固定，為了能完成所承接的任務，需在旺季加班，淡季安排員工補休，因此，申請以“星期”“月”或“季”為周期的綜合計算工時工作制。

5、經(jīng)批準實行不定時工作制的職工，不受《勞動法》第四十一條規(guī)定的日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制。

6、申請不定時工作制，是向所在區(qū)域的勞動局領取申請表，填完后，工會同意，公司同意，再附上采取不定時制后的工作日程表就可以了。

目前急需企業(yè)實習不定時工作制的申請實施方案、工時管理及工資支付規(guī)章...

1、保證生產(chǎn)任務完成，促進用人單位健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及省、市有關特殊工時工作制的政策規(guī)定，結合本單位實際，在保證職工身體健康并充分聽取職工意見基礎上，制定本實施方案。

2、（二）企業(yè)實行不定時或綜合計算工時工作制的申請報告、實施方案、工時管理及工資支付規(guī)章制度。實施方案及規(guī)章制度需向本單位職工公示至少5個工作日，并提交公示反饋意見。

3、根據(jù)《勞動部關于印發(fā)〈關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法〉的通知》文件規(guī)定，用人單位實行不定時工作制應向勞動保障行政部門提出申請，經(jīng)審批同意后方可實行。

申請不定時工作制度和綜合計算工時工作制的主要理由怎么填寫?

1、S店申請不定時工作制的理由：企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行《中華人民共和國勞動法》第三十六條、第三十八條規(guī)定的，而且這個可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。

2、清潔工申請不定時工時的理由主要是基于他們工作的特殊性。

3、申報崗位中沒有使用 *** 周歲的未成年工，不存在有毒有害的崗位，生產(chǎn)環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生標準。

4、因司機不定時需要在本市及外埠范圍運送產(chǎn)品、加工材料及現(xiàn)場安裝維護人員。工作時間不確定，機動性大。職工在完成公司下達工作任務的情況下，工作和休息時間自行安排。

5、說明企業(yè)因工作或生產(chǎn)特點的限制，不能實行標準工作時，需要申請綜合計算工時工作制的理由。如因工作性質需要連續(xù)作業(yè)的職工、受生產(chǎn)任務或季節(jié)或自然條件限制的行業(yè)的部分職工等可申請綜合計時，請寫明具體實行的崗位和人數(shù)。

6、在填寫申請理由時，應重點說明不能實行標準工時制度的具體原因，涉及的崗位、人數(shù)，以及綜合計算工時工作制的公式計算周期、工作方式和休息休假制度。

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