本篇文章給大家談?wù)勎逄旃ぷ髦剖鞘裁磿r(shí)候開始的，以及5天工作制是什么時(shí)候開始實(shí)行的對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、哪一年實(shí)行的五天工作制
• 2、我國五天工作日是從哪一年開始的
• 3、我國何時(shí)實(shí)行五天半工作制和五天工作制的?
• 4、五天工作制
• 5、勞動(dòng)法的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)21.75天,一周五天工作制,是哪個(gè)文件規(guī)定的?

哪一年實(shí)行的五天工作制

年5月1日。上世紀(jì)80年代，我國還實(shí)行每周六天工作制，每天工作8小時(shí)。

中國雙休日是在1995年5月1日起開始實(shí)行的，之前一直都是單休，實(shí)行五天工作制，每周六天工作日，只有周日一天休息，這樣的一周單休制度延續(xù)了四十年。

年5月1日。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：“國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

國務(wù)院第174號令發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于修改〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的決定》。決定自1995年5月1日起，實(shí)行5天工作制，即職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

我國五天工作日是從哪一年開始的

1、從1995年5月1日起，我國普遍實(shí)行每周工作5日、每日工作8小時(shí)的工時(shí)制度。

2、中國雙休日是在1995年5月1日起開始實(shí)行的，之前一直都是單休，實(shí)行五天工作制，每周六天工作日，只有周日一天休息，這樣的一周單休制度延續(xù)了四十年。

3、年3月，我國試行了“隔周五天工作制”。1995年3月25日，時(shí)任國務(wù)院總理 *** 簽署國務(wù)院第174號令，發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于修改〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的決定》。

4、年5月，中國開始實(shí)行每周5天工作制。中國勞動(dòng)法及合同法并無這項(xiàng)規(guī)定，中國勞動(dòng)法及合同法只限定一周7天必須休息1天，其余6天總的工作時(shí)間不超過44小時(shí)，一般企業(yè)實(shí)行工作5天制，每天8小時(shí)，其余算加班。

5、年3月25日，《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》對工時(shí)制度作了修改，規(guī)定為：“職工每日工作八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。”因此，從1995年5月1日起，我國普遍實(shí)行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小時(shí)的工時(shí)制度。

6、中國大陸自1997年5月1日開始實(shí)行五天工作制，一年共有256個(gè)工作日。在此之前，中國曾經(jīng)實(shí)行五天半工作制和六天工作制。在1994年5月30日前，中國大陸一直實(shí)行六天工作制，一年306個(gè)工作日。

我國何時(shí)實(shí)行五天半工作制和五天工作制的?

1、中國雙休日是在1995年5月1日起開始實(shí)行的，之前一直都是單休，實(shí)行五天工作制，每周六天工作日，只有周日一天休息，這樣的一周單休制度延續(xù)了四十年。

2、年2月3日《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》發(fā)布，宣布實(shí)行每天工作8小時(shí)，平均每周工作44小時(shí)的工作制度，即五天半工作制度。

3、年5月1日。上世紀(jì)80年代，我國還實(shí)行每周六天工作制，每天工作8小時(shí)。

五天工作制

五天工作制是一種工作安排制度，即每周工作日為五天，休息日為兩天。在這種工作制度下，員工通常每周工作五天，每天工作8小時(shí)，周末休息兩天。五天工作制是目前全球范圍內(nèi)廣泛采用的一種工作制度。

法律分析：五天工作制即規(guī)定隔五天休息兩天，是工作日的一種制度。相對于這種 之外的還有綜合計(jì)時(shí)制，就是每周可能不止五天，甚至可能上六天，但一個(gè)禮拜累計(jì)不得超過40個(gè)小時(shí)，每周至少保證休息一天。

五個(gè)工作日的天數(shù)需要按照實(shí)際情況來看。五個(gè)工作日是一周內(nèi)的時(shí)間段，通常指從周一到周五的這五個(gè)工作日。每一周的法定工作日為五天。（原則上：自每周一至周五，周六和周日為工休日——完全適用國有機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）。

法律分析：是周一至周五按照正常工作時(shí)間每天8小時(shí)，周六工作半個(gè)工作日，4個(gè)小時(shí)。一共四十四小時(shí)。標(biāo)準(zhǔn)工作制為五天工作制：還有綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制，實(shí)行綜合工時(shí)制必須先經(jīng)過勞動(dòng)部門批準(zhǔn)。

勞動(dòng)法的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)21.75天,一周五天工作制,是哪個(gè)文件規(guī)定的?

按照國家有關(guān)工資計(jì)算的規(guī)定，按月計(jì)薪的，工資的計(jì)算天數(shù)=（365天-104天）÷12月=275天，因此一般來說一個(gè)月法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是275天，為了計(jì)算方便按22來算的。

是指每月的平均計(jì)薪工作日為275天。按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。

這是 勞社部發(fā)[2008]3號文件中規(guī)定的，沒必 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）：根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。

國家規(guī)定的平均每月工作日應(yīng)該是275天。《中華人民共和國勞動(dòng)法》沒有規(guī)定每月的工作時(shí)間，但有規(guī)定每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。

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