今天給各位分享員工入職受工傷社保能不交嗎的知識，其中也會對剛?cè)肼毦桶l(fā)生工傷社保還未參保能申請認定嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷保險可以不買嗎
• 2、社保能不交工傷和失業(yè)嗎
• 3、單位可以不交工傷保險嗎

工傷保險可以不買嗎

1、可以。認定工傷要勞動仲裁部門的工作，如果勞動仲裁部門認定是工傷，即使員工沒有買工傷保險，工傷的賠償由所屬單位負擔(dān)，賠償標準按規(guī)定的執(zhí)行。如果用人單位沒給員工交保險的情況下出現(xiàn)工傷，賠償款由用人單位承擔(dān)。是的。

2、法律分析：不可以。工傷保險必須交。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險的適用范圍包括中國境內(nèi)各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶以及這些用人單位的全部職工或者雇工。所以，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險。

3、沒有購買工傷保險算違法，因為用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，屬于強制保險，建議可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映并投訴，向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等，是可以得到有效解決的。

社保能不交工傷和失業(yè)嗎

法律主觀：能。 失業(yè)保險 為 社會保險 中的一種，繳納失業(yè)保險并不影響其余 社保 的繳納。

法律分析：公司不可以不繳納養(yǎng)老保險與工傷和失業(yè)保險。

失業(yè)保險工傷保險生育保險不可以不交。根據(jù)查詢相關(guān) *** 息顯示現(xiàn)在的社保都是捆綁在一起的，所謂的五險是指：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，在繳納社保費用的時候，是一起捆綁繳納的。

法律分析：不可以，失業(yè)保險是法定三金之一，更是法定五金之一了，必須交的。通常所說的三金是養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金和醫(yī)療保險金；法定的五金包括養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金和生育保險金。

法律分析：不可以。失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。

單位可以不交工傷保險嗎

沒有購買工傷保險算違法，因為用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，屬于強制保險，建議可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映并投訴，向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等，是可以得到有效解決的。

因此，公司約定不交工傷保險是不合法的，用人單位必須為其員工繳納工傷保險費用。

法律分析：用人單位不繳納工傷保險屬于違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)按時為職工繳納工傷保險。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

法律分析：不可以。用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費， 為職工繳納工傷保險費是用人單位的法定義務(wù)。

用人單位不 繳納工傷保險 屬于違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)按時為職工繳納工傷保險。根據(jù)《 社會保險法 》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

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