今天給各位分享新員工已買社保未扣費工傷處理的知識，其中也會對剛?cè)肼毦凸绫聿患袄U納進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、新工人五險一金交兩個月出工傷,社保卡沒下來!工傷怎么算?
• 2、買了社保,員工發(fā)生工傷,公司承擔(dān)哪些錢?
• 3、發(fā)生工傷買了社保,里面工傷險顯示沒激費怎么辦?
• 4、入職當(dāng)月無法繳納社保,發(fā)生工傷怎么辦
• 5、公司交了社保但沒扣我錢

新工人五險一金交兩個月出工傷,社保卡沒下來!工傷怎么算?

1、公司幫員工交了社保五個險種，發(fā)生了工傷，當(dāng)然是由社保部門承擔(dān)醫(yī)藥費和一次性傷殘補助。首先，發(fā)生工傷事故的一個月之內(nèi)，由單位向工傷部門申請工傷認(rèn)定。其次，在工傷認(rèn)定書下達(dá)后，再由受傷員工申請進(jìn)行傷殘等級鑒定。

2、因為社保卡不是即時制卡的，所以兩個月沒拿到卡也屬于正常現(xiàn)象。交社保后，由于社保的醫(yī)療保險在繳費后，一般要三個月到六個月才生效，同樣社保卡也需要三到六個月才能辦好。

3、一般用人單位為員工繳納五險，都會有社保中心發(fā)放的社保卡，如果沒有，可以向當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行淖稍儾樵兩绫＠U納情況，如果沒有繳納，可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報。

4、醫(yī)院同意你刷社保卡的話，你可以先用社保卡的。

買了社保,員工發(fā)生工傷,公司承擔(dān)哪些錢?

1、參保單位職工發(fā)生工傷后，在工傷保險基金支付范圍以外，用人單位應(yīng)承擔(dān)三項費用：職工治療工傷期間的工資福利。五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、買了社保，出了意外受傷怎么賠償住院伙食補助費：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。

3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

4、員工所享受的項目包括以下幾個方面 如果員工的情況已經(jīng)符合了工傷意外的標(biāo)準(zhǔn)，員工首先可以享受到相應(yīng)的醫(yī)療費的報銷，同時也可以享受到住院期間的伙食費的補助費。

5、不一定，要看具體情況，詳見工傷保險條例，上面對工傷待遇有明確規(guī)定。

發(fā)生工傷買了社保,里面工傷險顯示沒激費怎么辦?

工傷保險沒有個人賬戶，當(dāng)事人不能從網(wǎng)上查詢。工傷保險由用人單位按照全部職工工資總額繳費，職工個人不繳費，沒有個人賬戶，網(wǎng)上也就不能查詢。

單位沒有給你繳納保險屬于違法！工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定：六級傷殘除了支付60%的傷殘津貼處還應(yīng)繳納社保。

需要查詢一下賬戶是否正常。如果賬戶已經(jīng)異常。被鎖定的話。那如果發(fā)生了工傷事件。是無法進(jìn)行申報索賠的。如果期間賬戶。正常，可以補繳。那么追繳是社保部門的工傷失業(yè)辦事部門。主要問題還是當(dāng)申報工傷保險的時候。

法律分析：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

買了社保但是單位沒有為勞動者申報工傷的，勞動者或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。

入職當(dāng)月無法繳納社保,發(fā)生工傷怎么辦

1、法律主觀：如果沒有繳納 社保 發(fā)生了 工傷 ，由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，如果用人單位不承認(rèn)可以向有關(guān)部門 申請勞動仲裁 。

2、處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

3、規(guī)范公司的做法是，立即給員工申請工傷認(rèn)定，并且繳納工傷保險，同時向社保局說明情況，就是工傷發(fā)生時間在繳納工傷保險之前，一般針對這種入職三天就發(fā)生工傷但沒來得及繳納工傷保險的請夸過，社保部門會通過批準(zhǔn)的。

4、法律分析：如果說已經(jīng)登記在冊的話就可以報銷，如果沒有登記到系統(tǒng)里就很困難了，估計報銷不了。

公司交了社保但沒扣我錢

1、如果在下月沒有扣款，首先先確認(rèn)公司的銀行基本賬戶中的錢是否充足，如果賬戶余額小于上月社保應(yīng)繳納金額，就會出現(xiàn)扣款不成功的顯現(xiàn)。其次，檢查是否給員工上了社保，如果社保未增員成功，次月也是無法扣款的。

2、社保沒自動扣費的原因有很多，首先檢查扣款賬號是否正確。若已辦理金融社保卡且已確認(rèn)金融社保卡為社保扣費賬戶，社保費用將從金融社保卡扣取，未激活、掛失、注銷、凍結(jié)等銀行狀態(tài)異常情況下，都是無法扣費的。

3、就是沒有在那個扣費之前交錢，然后扣費了之后才交錢。

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