本篇文章給大家談?wù)劰敬箝T外摔傷算工傷嗎，以及在單位門口摔傷怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班在公司門口摔傷了算工傷嗎?
• 2、員工下班在廠門口摔傷屬工傷嗎?
• 3、上班進(jìn)單位門口意外摔傷但沒報(bào)警算不算工傷
• 4、小廠保潔阿姨上班在廠門口外摔成了骨折個(gè)算工傷嗎?該怎樣處理?

上班在公司門口摔傷了算工傷嗎?

法律分析：如果是在上班時(shí)間上班地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅模际枪９静唤o申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，自己可以去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。

法律分析：算工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律主觀：算工傷，我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

需要看具體原因，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害屬于工傷。在工作場(chǎng)所外摔傷，是不是屬于工傷。得經(jīng)過鑒定，可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

在單位因工作遭受事故受傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

員工下班在廠門口摔傷屬工傷嗎?

親，很抱歉，這不算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷是指在工作期間，因工作原因發(fā)生的身體損傷或疾病。因此，在單位門口下班時(shí)發(fā)生的摔傷不算工傷。

法律分析：如果是在上班時(shí)間上班地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅模际枪９静唤o申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，自己可以去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。

法律主觀：?jiǎn)T工在單位門口摔傷可以算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或以外意外事件傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但如果是員工自身員工導(dǎo)致摔倒的，則不算是工傷。

當(dāng)然算工傷了。法律規(guī)定職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這個(gè)都算工傷啊。

職工所受的傷害屬于工傷。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第七十條 國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

沒有一個(gè)條件能符合認(rèn)定工傷的。與工傷沒有任何關(guān)系。

上班進(jìn)單位門口意外摔傷但沒報(bào)警算不算工傷

法律分析：如果是在上班時(shí)間上班地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅模际枪９静唤o申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，自己可以去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。

算工傷，在公司門口摔倒算工傷。工人在上下班途中摔倒的，是可以辦理工傷認(rèn)定。其次工人在住院治療期間可以休病假，報(bào)銷部分醫(yī)保項(xiàng)目中的費(fèi)用。對(duì)于下班途中受傷能認(rèn)定工傷的，應(yīng)當(dāng)是遭遇交通事故，并且對(duì)方承擔(dān)主要責(zé)任。

法律分析：算工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。

小廠保潔阿姨上班在廠門口外摔成了骨折個(gè)算工傷嗎?該怎樣處理?

1、需要看具體原因，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害屬于工傷。在工作場(chǎng)所外摔傷，是不是屬于工傷。得經(jīng)過鑒定，可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、月20日早上，張阿姨在騎自行車上班路上不慎摔傷，被送到珠海某醫(yī)院治療，醫(yī)生診斷為右側(cè)股骨頸骨折，鑒定為十級(jí)傷殘。張阿姨之后申請(qǐng)了工傷，但沒有被認(rèn)定為工傷。

3、要看情況，如果是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е滤さ构钦郏蟾怕适菢?gòu)成工傷的。摔倒骨折可能會(huì)構(gòu)成工傷10級(jí)，建議及時(shí)和公司溝通，讓公司在15日內(nèi)幫忙申請(qǐng)工傷，如果不配合，自己也可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、算。在工作的時(shí)間，在上下班途中，因工作事由發(fā)生意外受傷，可以讓定為工傷。

5、一般情況下，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任，但有義務(wù)進(jìn)行慰問或者救助。如果有證據(jù)可以證明是公司原因?qū)е碌氖鹿拾l(fā)生的，則可以認(rèn)定為工傷。

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