今天給各位分享工傷治療單位阻撓的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷治療期間被公司裁員了怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷后公司不配合治療怎么辦?
• 2、如果出了工傷事故,公司不給治療,該找哪些相關(guān)部門處理此事?
• 3、工傷出了一年多了,單位已臨近破產(chǎn)為由百般阻礙治療,地方 *** 也不實(shí)際出...
• 4、我工傷三年,企業(yè)不給好好治療,現(xiàn)在越治越嚴(yán)重,該怎么處理

工傷后公司不配合治療怎么辦?

法律分析：申請(qǐng)工傷公司不配合，職工可以自己到用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在申請(qǐng)的時(shí)候攜帶工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同及診斷證明等材料。

在申請(qǐng)的時(shí)候攜帶工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同及診斷證明等材料。經(jīng)過認(rèn)定屬于工傷的，單位不配合賠償?shù)脑挘毠み€可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者通過訴訟的方式解決。

用人單位未按前述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律分析：勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償時(shí)，用人單位不配合的，造成勞動(dòng)者無法獲得工傷賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以向法院起訴，請(qǐng)求用人單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

申請(qǐng)工傷賠償，公司不配合怎么辦 勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償時(shí)，用人單位不配合的，造成勞動(dòng)者無法獲得工傷賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以向法院起訴，請(qǐng)求用人單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

如果出了工傷事故,公司不給治療,該找哪些相關(guān)部門處理此事?

1、工傷事故應(yīng)該找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門工傷科或者勞動(dòng)科進(jìn)行處理。工傷賠償由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)。

2、上班受傷公司不給報(bào)工傷怎么辦上班受傷公司不給報(bào)工傷的，勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3、在工地上班受傷老板不管應(yīng)該去找哪個(gè)部門 在工地上班受傷老板不管，應(yīng)該向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，獲得工傷認(rèn)定書的，若用人單位未為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

4、傷者可以向仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先，要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。其次，如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。再次，如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。

工傷出了一年多了,單位已臨近破產(chǎn)為由百般阻礙治療,地方 *** 也不實(shí)際出...

1、第二個(gè)問題，如果你工傷了，你的單位有買通機(jī)關(guān)的行為，那么你一定要握住證據(jù)，包括工傷鑒定，以及醫(yī)療費(fèi)用，交通費(fèi)用等等的單據(jù)，因?yàn)楹芸赡苣阈枰ㄟ^訴訟解決問題。

2、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、 *** 機(jī)關(guān)政法部門會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)以及民政部門處理賠償事項(xiàng)。

4、處理方法如下：先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工作為申請(qǐng)人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，勞動(dòng)保障行政部門會(huì)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

5、我在工廠出了工傷事故現(xiàn)在已經(jīng)過了一年了，是還可以起訴的。已經(jīng)過期認(rèn)定工傷的期限，也已經(jīng)超過按人身損害提起民事訴訟救濟(jì)的時(shí)效，工傷職工已經(jīng)無法通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。

6、和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)安排勞動(dòng)仲裁裁決，要求單位賠償。

我工傷三年,企業(yè)不給好好治療,現(xiàn)在越治越嚴(yán)重,該怎么處理

1、有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

2、可以選擇拿出相關(guān)的證據(jù)走法律程序。因?yàn)橥ㄟ^這種方式就可以讓自己獲得理賠。在進(jìn)行工作的過程中，如果員工因?yàn)楣ぷ鞯脑虺霈F(xiàn)了工傷。一般情況下老板都是需要進(jìn)行理賠，通過這種方式不僅可以安慰員工，也可以減輕員工的經(jīng)濟(jì)壓力。

3、公司不景氣。都不希望賠錢。一般的公司都會(huì)按基本工資賠。不建議你到地方勞動(dòng)站。直接去區(qū)或市級(jí)的勞動(dòng)仲裁站申請(qǐng)支付令。如果申請(qǐng)成功在規(guī)定時(shí)間內(nèi)還沒賠給你的話就直接起訴。費(fèi)用要加上25%利息。

4、對(duì)于勞動(dòng)者，處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行： 第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。

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