今天給各位分享工傷后的并發(fā)癥的知識，其中也會對工傷的并發(fā)癥重新認定進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷引起其他并發(fā)癥
• 2、工傷并發(fā)癥怎么辦?
• 3、工傷并發(fā)癥如何鑒定
• 4、工傷一年后發(fā)現(xiàn)有后遺癥,怎么辦

工傷引起其他并發(fā)癥

1、工傷引發(fā)的并發(fā)癥治療時由工傷保險基金承擔(dān)（如果公司沒有在事故發(fā)生后一個月內(nèi)按時申報工傷，或者沒有為職工繳納工傷保險費的由公司承擔(dān)），鑒定時按照實際的致殘結(jié)局為依據(jù)評定傷殘。

2、首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。

3、法律分析：由工傷導(dǎo)致的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，享受工傷保險待遇。法律依據(jù)：《工商保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

4、與工傷沒有直接關(guān)聯(lián)的疾病不算工傷。如果是因為工傷造成的并發(fā)癥屬于工傷。

工傷并發(fā)癥怎么辦?

法律分析：工傷并發(fā)癥是可以申請鑒定的。工傷鑒定一年以后或者多年以后傷情嚴重變化、發(fā)展，可以重新認定或者重新工傷鑒定的。

工傷引發(fā)的并發(fā)癥治療時由工傷保險基金承擔(dān)（如果公司沒有在事故發(fā)生后一個月內(nèi)按時申報工傷，或者沒有為職工繳納工傷保險費的由公司承擔(dān)），鑒定時按照實際的致殘結(jié)局為依據(jù)評定傷殘。

工傷并發(fā)癥是可以申請鑒定的。工傷鑒定一年以后或者多年以后傷情嚴重變化、發(fā)展，可以重新認定或者重新工傷鑒定的。

工傷并發(fā)癥如何鑒定

1、法律分析：工傷并發(fā)癥是可以申請鑒定的。工傷鑒定一年以后或者多年以后傷情嚴重變化、發(fā)展，可以重新認定或者重新工傷鑒定的。

2、三級工傷鑒定標準三級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。

3、三級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。

工傷一年后發(fā)現(xiàn)有后遺癥,怎么辦

1、工傷后遺留的后遺癥也算工傷。工傷復(fù)發(fā)的，用人單位、勞動者可以按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。工傷職工在 停工留薪期 滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。

2、員工工傷后遺癥可以要求 公司 和保險公司賠償。 工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。

3、法律分析：工傷后遺癥按照工傷申報和賠償。工傷后后遺癥也是屬于工傷的，如果工傷復(fù)發(fā)了，仍然可以按照工傷進行申報及處理，社保中心會處理報銷和賠償?shù)膯栴}。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司予以賠償。

4、工傷有后遺癥為盡量簡化程序，方便工傷職工醫(yī)療救治，對于通過一般的醫(yī)療診斷，能夠明確認定系工傷復(fù)發(fā)或能夠明確排除工傷復(fù) *** 形的，不再需要進行工傷的工傷復(fù)發(fā)確認。只有在爭議較大時，可提請勞動能力鑒定委員會予以確認。

5、工傷后后遺癥也是屬于工傷的，如果工傷復(fù)發(fā)了，仍然可以按照工傷進行申報及處理，社保中心會處理報銷和賠償?shù)膯栴}。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司予以賠償。在工傷鑒定之后，就可以按照鑒定的標準對賠償數(shù)額進行計算。

6、法律分析：工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。工傷復(fù)發(fā)的，依舊按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。工傷鑒定后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。

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