本篇文章給大家談?wù)劰麢z查并發(fā)癥，以及工傷導(dǎo)致的并發(fā)癥怎么賠償對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷引起的并發(fā)癥算工傷
• 2、工傷幾年后引起并發(fā)癥公司是否繼續(xù)賠償?
• 3、工傷并發(fā)癥是否能申請再次鑒定
• 4、工傷評殘后引發(fā)其它病變怎么辦

工傷引起的并發(fā)癥算工傷

1、法律分析：由工傷導(dǎo)致的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，享受工傷保險待遇。法律依據(jù)：《工商保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、法律分析：工傷并發(fā)癥是可以申請鑒定的。工傷鑒定一年以后或者多年以后傷情嚴(yán)重變化、發(fā)展，可以重新認(rèn)定或者重新工傷鑒定的。

3、工傷并發(fā)癥是可以申請再次鑒定的。工傷鑒定-年以后或者多年以后傷情嚴(yán)重變化、 發(fā)展，可以重新認(rèn)定或者 重新工傷鑒定的。

4、工傷并發(fā)癥不需要再次申請鑒定，因為工傷并發(fā)癥算工傷，根據(jù)法律規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受工傷待遇。所以對于工傷并發(fā)癥的，可以直接享受工傷待遇，不需要再次申請。

5、工傷引起的并發(fā)癥依然是可以享受工傷保險報銷的。

工傷幾年后引起并發(fā)癥公司是否繼續(xù)賠償?

已經(jīng) 工傷認(rèn)定 單位，可以要求賠償；沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定的，不能通過罰款途徑主張權(quán)利。

法律分析：工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。工傷復(fù)發(fā)的，依舊按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。工傷鑒定后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額。

法律分析：不能。向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，你方可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

管。工傷的情況下，傷者病情復(fù)發(fā)或者惡化，用人單位是承擔(dān)責(zé)任的。工傷事故是指在職勞動者在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)、工作時間中，因從事與生產(chǎn)有關(guān)的活動時所發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故。廣義的工傷事故還包括罹患職業(yè)病。

工傷并發(fā)癥是否能申請再次鑒定

工傷并發(fā)癥是可以申請再次鑒定的。工傷鑒定-年以后或者多年以后傷情嚴(yán)重變化、 發(fā)展，可以重新認(rèn)定或者 重新工傷鑒定的。

工傷并發(fā)癥不需要再次申請鑒定，因為工傷并發(fā)癥算工傷，根據(jù)法律規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受工傷待遇。所以對于工傷并發(fā)癥的，可以直接享受工傷待遇，不需要再次申請。

根據(jù)我國法律的規(guī)定，對于鑒定結(jié)果不滿意的話，是可以再次提出申請的。

結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會提出再次鑒定申請。一般來說，如果當(dāng)事人及其家屬對工傷鑒定不服的話就能申請二次工傷鑒定，可以說做二次工傷鑒定的條件就是有人對之前的工傷鑒定結(jié)果不服。

可以再次申請 傷殘鑒定 的。 工傷鑒定 是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為 工傷 的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上 勞動能力鑒定 委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

工傷評殘后引發(fā)其它病變怎么辦

單位是需要負(fù)責(zé)的。工傷傷殘等級出來之后，在和單位解除勞動關(guān)系時，單位需要支付員工傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)地方法規(guī)，需要支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

按照評定的傷殘級別賠償您，然后就結(jié)束了。后遺癥，企業(yè)不會再負(fù)擔(dān)治療費用。

工傷出院幾年后舊傷復(fù)發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷評殘后再有病，如果是工傷后續(xù)治療的話，可以仍按工傷報銷的，如果是其它疾病的，可以報農(nóng)合的。

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