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本文目錄一覽

• 1、工傷并發(fā)癥是否能申請再次鑒定
• 2、工傷賠償已得工傷并發(fā)癥還能申請認定或鑒定嗎?
• 3、工傷評殘后引發(fā)其它病變怎么辦
• 4、工傷理賠結(jié)束后,出現(xiàn)后遺癥怎么辦

工傷并發(fā)癥是否能申請再次鑒定

1、工傷并發(fā)癥不需要再次申請鑒定，因為工傷并發(fā)癥算工傷，根據(jù)法律規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受工傷待遇。所以對于工傷并發(fā)癥的，可以直接享受工傷待遇，不需要再次申請。

2、法律分析：工傷并發(fā)癥是可以申請鑒定的。工傷鑒定一年以后或者多年以后傷情嚴(yán)重變化、發(fā)展，可以重新認定或者重新工傷鑒定的。

3、工傷并發(fā)癥是否能申請再次鑒定，工傷并發(fā)癥是可以申請再次鑒定的。工傷鑒定一年以后或者多年以后傷情嚴(yán)重變化、發(fā)展，可以重新認定或者重新工傷鑒定的。

4、根據(jù)我國法律的規(guī)定，對于鑒定結(jié)果不滿意的話，是可以再次提出申請的。

5、法律主觀：等傷情穩(wěn)定后可以申請 勞動能力鑒定 ，鑒定工傷等級，一般出院后3個月。鑒定會一個月內(nèi)會出結(jié)果。

6、結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會提出再次鑒定申請。一般來說，如果當(dāng)事人及其家屬對工傷鑒定不服的話就能申請二次工傷鑒定，可以說做二次工傷鑒定的條件就是有人對之前的工傷鑒定結(jié)果不服。

工傷賠償已得工傷并發(fā)癥還能申請認定或鑒定嗎?

1、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

2、需要說明的是，復(fù)發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認。如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折，經(jīng)治療后骨折愈合，但若干月后原工傷部位出現(xiàn)缺血、壞死等。

3、工傷傷殘鑒定后可以再次申請傷殘鑒定，根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條，工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

4、當(dāng)然可以。任何私了協(xié)議不得違反法律法規(guī)。但國家也支持申報以后工傷者和單位根據(jù)法律規(guī)定達成的賠償協(xié)議。

5、如果你的勞動合同沒有解除，工傷證還在你的手里，可以要求繼續(xù)治療，并報銷藥費。如果已經(jīng)解除勞動合同了，就只能自己承擔(dān)了。

工傷評殘后引發(fā)其它病變怎么辦

1、按月發(fā)給。工傷職工舊傷復(fù)發(fā)致傷殘程度方式變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請復(fù)查鑒定，按復(fù)查鑒定結(jié)論享受新發(fā)生的工傷保險待遇。

2、第二十八條　自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

3、傷殘鑒定是在事故發(fā)生后六個月時。賠償就是按當(dāng)時結(jié)果評殘標(biāo)準(zhǔn)。一次性給付結(jié)束，至于二年后的病變已不再得到賠償。如果原是單位職工，出于人道單位可適當(dāng)補貼但不是必須的。跟保險公司無關(guān)。

4、單位是需要負責(zé)的。工傷傷殘等級出來之后，在和單位解除勞動關(guān)系時，單位需要支付員工傷殘的一次性就業(yè)補助金，根據(jù)地方法規(guī)，需要支付一次性就業(yè)補助金。

5、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

6、按照評定的傷殘級別賠償您，然后就結(jié)束了。后遺癥，企業(yè)不會再負擔(dān)治療費用。

工傷理賠結(jié)束后,出現(xiàn)后遺癥怎么辦

員工工傷后遺癥可以要求公司和 保險公司賠償 。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 工傷保險待遇 。

法律主觀：工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。包括兩個部分：一個是康復(fù)費用，一個病情惡化的費用。

工傷有后遺癥怎么處理：工傷有后遺癥為盡量簡化程序，方便工傷職工醫(yī)療救治，對于通過一般的醫(yī)療診斷，能夠明確認定系工傷復(fù)發(fā)或能夠明確排除工傷復(fù) *** 形的，不再需要進行工傷的工傷復(fù)發(fā)確認。

員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司予以賠償。在工傷鑒定之后，就可以按照鑒定的標(biāo)準(zhǔn)對賠償數(shù)額進行計算。

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