今天給各位分享拖欠退休工傷藥費(fèi)咋辦的知識，其中也會對工傷拖欠醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷老板不給醫(yī)藥費(fèi)怎么辦
• 2、吉安地區(qū)退休前工傷沒治好退休后醫(yī)療費(fèi)找誰報
• 3、快到退休年齡了工傷錢還有一部分沒給怎么辦?
• 4、工傷出院拖欠的醫(yī)藥費(fèi)醫(yī)院起訴誰
• 5、我父親四級工傷退休后藥費(fèi)由單位報銷如果不報或者單位講沒錢怎么辦...

工傷老板不給醫(yī)藥費(fèi)怎么辦

1、工傷治療過程老板不支付醫(yī)藥費(fèi)建議如下操作：到勞動行政部門投訴要求支付；可以先申請法院發(fā)出支付令；要求勞動仲裁；對仲裁不服，提起訴訟。

2、法律主觀：發(fā)生工傷老板只給醫(yī)藥費(fèi)的，勞動者可以向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁。如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

3、若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

4、工傷老板不出醫(yī)藥費(fèi)可以向向勞動部門投訴申請進(jìn)行強(qiáng)制工傷賠償。如果工傷職工不認(rèn)同勞動保障部門的結(jié)論，還可以在收到工傷認(rèn)定書兩個月內(nèi)申請行政復(fù)議；如果對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。

5、如果是非工傷，可以申請勞動仲裁，要求單位支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金、精神損害撫慰金、鑒定費(fèi)等。

吉安地區(qū)退休前工傷沒治好退休后醫(yī)療費(fèi)找誰報

如果在辦理退休手續(xù)后，工傷職工原則上不再享受在崗職工所享有的包括津貼在內(nèi)的待遇，但如果出于治療工傷的需要，可以將治療或者康復(fù)費(fèi)用通過工傷保險基金支付。如果不是工傷所需費(fèi)用，則走醫(yī)療保險待遇。

法律分析：職工在工傷認(rèn)定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用，憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單、有效報銷單據(jù)，由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請報銷。

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。(四)康復(fù)治療費(fèi)。

法律主觀：就你的問題 工傷 醫(yī)藥費(fèi)如何報銷，為你做出以下 工傷醫(yī)藥費(fèi)有 工傷保險 由工傷保險報銷，沒有工傷保險的，由用人單位報銷的。

法律分析：退休人員，如果享受養(yǎng)老保險待遇，發(fā)生工傷的，不享受工傷待遇，應(yīng)當(dāng)按照侵權(quán)責(zé)任進(jìn)行處理。由用人單位賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用。

快到退休年齡了工傷錢還有一部分沒給怎么辦?

工傷賠償和勞動能力等級有關(guān)，和年齡沒有關(guān)系。工傷還有9600元沒報，已到了退休年齡。這兩者之間沒有必然聯(lián)系。還有錢沒報，那就繼續(xù)報。

按理說，到了退休年齡但還沒有辦理退休的員工，只要繼續(xù)繳納工傷保險，就可以申請工傷認(rèn)定，工傷保險也會賠償。但據(jù)我了解，對于已經(jīng)達(dá)到退休年齡的人員，企業(yè)在辦理工傷保險時，系統(tǒng)會自動拒絕申請。

現(xiàn)在你能到工傷處辦理的只有第一個賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金，是你發(fā)生工傷時的月工資乘以21個月。其他的賠付，就沒有了，因為企業(yè)已經(jīng)和你保留勞動關(guān)系至退休，期間給你繳納了養(yǎng)老保險。

達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

法律分析：工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

法律主觀：已經(jīng)達(dá)到退休年齡，雖然從來沒有享受過養(yǎng)老待遇，但如果能確認(rèn)與企業(yè)之間的勞動關(guān)系的話，是可以認(rèn)定工傷的。但是，他認(rèn)定工傷后的賠償和退休前職工的工傷賠償不同。

工傷出院拖欠的醫(yī)藥費(fèi)醫(yī)院起訴誰

若你拖欠醫(yī)藥費(fèi)，醫(yī)院有權(quán)利起訴你。因為患者和醫(yī)院雙方已經(jīng)形成了醫(yī)療服務(wù)法律關(guān)系，患者的配偶、父母、子女作為其法定繼承人，應(yīng)在繼承其財產(chǎn)范圍內(nèi)承擔(dān)支付全部醫(yī)療費(fèi)用。您是您父母的法定繼承人，所以醫(yī)院有權(quán)要求您付清欠款。

綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果不能同用人單位協(xié)商解決工傷待遇問題，去申請勞動仲裁，要求按工傷等級支付相關(guān)工傷賠償金。

患者拖欠醫(yī)療費(fèi)不還，醫(yī)院可以去法院起訴，要向有管轄權(quán)的法院提交起訴狀，說明訴訟請求。這類糾紛屬于民事糾紛，適用民事案件的訴訟時效，從交錢的最后期限開始計算，三年之內(nèi)都可以向法院起訴。

屬于勞動爭議。通過勞動爭議仲裁要求單位承擔(dān)責(zé)任。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，由用人單位償還。

、超過訴訟時效的法律后果 超過訴訟時效即意味著原告直接喪失了勝訴權(quán)，即使醫(yī)院存在明顯的重大過錯，也可以免除醫(yī)院的賠償責(zé)任。

我父親四級工傷退休后藥費(fèi)由單位報銷如果不報或者單位講沒錢怎么辦...

1、你今天過得怎么樣？有沒有受冷？”聽到這句關(guān)切的話語，我頓時覺得心里暖暖的，仿佛所有的寒意都被驅(qū)散了。我笑著回答道：“沒事，爸爸。謝謝您來接我。

2、晚上五點(diǎn)半左右，爸爸就信心滿滿地走進(jìn)了廚房，一會兒切姜片；一會兒切白菜；一會兒切肉片，一會兒又把魚疊起來切成一塊一塊的，他忙得不亦樂乎。

3、爸爸媽媽對我的愛只要熟悉我爸爸、媽媽的人都會對我說，我真幸福，有一個嚴(yán)厲的爸爸和一個慈祥的母親。 我自己也常因為我有這樣的爸爸、媽媽而高興。

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