本篇文章給大家談?wù)劰ｋU條例對勞動保障行政部門，以及勞動保障法關(guān)于工傷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險條例實施細則
• 2、進行工傷認定哪級勞動部門?
• 3、工傷申報是哪個部門負責(zé)
• 4、工傷屬于哪個部門管

工傷保險條例實施細則

1、第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

2、關(guān)于 工傷保險條例 實施細則的回答為第一條　為了保障因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進 工傷 預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。

3、廣東省工傷保險條例 第一章　總則 第一條 為保障勞動者因工傷殘或者職業(yè)病傷害獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，對因工死亡職工親屬進行撫恤，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》，結(jié)合廣東省實際，制定本條例。

4、第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

進行工傷認定哪級勞動部門?

法律主觀：工傷認定屬于當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局工傷認定科；工傷鑒定也就是勞動能力鑒定，屬于勞動能力鑒定委員會負責(zé)，其辦公室設(shè)立在市級人力資源和社會保障局內(nèi)。

為此，《工傷保險條例》第17條第3款規(guī)定，應(yīng)由省級勞動保障行政部門進行的工傷認定，按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門進行。

工傷認定去哪個部門工傷認定去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門。

工傷認定由社會保險行政部門做出。依《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。

工傷申報是哪個部門負責(zé)

工傷申報是由什么部門負責(zé) 工傷認定機構(gòu)一般應(yīng)為統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門，如果統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門是省級勞動保障行政部門的，則應(yīng)為用人單位住所地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門。

工傷找哪個部門 工傷找社會保險行政部門。工傷勞動者依規(guī)定，應(yīng)向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則，應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

一般是由單位的人力資源部門負責(zé)工傷申報。單位的相關(guān)工作人員可以在三十日內(nèi)及時為勞動者申請工傷認定，并提交給社保局工傷申請表、勞動合同書、醫(yī)院的診斷書等材料。

勞動保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

法律分析：申請工傷認定要去社會保險行政部門。

工傷屬于哪個部門管

關(guān)于工傷由哪個部門負責(zé)解答如下：工傷認定屬于工傷認定科（或者屬于綜合業(yè)務(wù)科、勞動關(guān)系科、勞動仲裁委），認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責(zé)勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。

工傷鑒定歸勞動保障行政部門管。根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

法律分析：工傷認定屬于社會保險行政部門管理，工傷鑒定屬于勞動能力鑒定委員會管理。

工傷屬于社保行政部門管。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)去向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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