今天給各位分享不是工傷護(hù)工費(fèi)用單位報不報的知識，其中也會對不是工傷怎么報銷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、不是工傷單位應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用
• 2、不是工傷醫(yī)保能報銷嗎
• 3、護(hù)工費(fèi)是由保險公司出還是由用工單位出

不是工傷單位應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用

法律主觀：工傷醫(yī)療費(fèi)用符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金支付；未參保的由用人單位支付。

工傷單位應(yīng)該承擔(dān)以下這些費(fèi)用：工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給。

職工因病或者非因工負(fù)傷，應(yīng)享受醫(yī)療期待遇，由用人單位支付醫(yī)療期的工資。

法律分析：不屬于工傷公司不用承擔(dān)責(zé)任，不屬于工傷的賠償金單位是不需要支付的，單位只對工傷承擔(dān)責(zé)任，如果不是工傷就沒責(zé)任了。不過要給于一定的養(yǎng)傷期限，正常發(fā)放工資。

員工非工傷死亡，用人單位該承擔(dān)什么責(zé)任，沒簽合同，未買保險 勞動者非因工死亡的，勞動者可以要求用人單位支付其非因工死亡待遇，如果用人單位沒有為其繳納社保的，則非因工死亡待遇都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

不認(rèn)定工傷單位還賠償嗎不認(rèn)定工傷單位還要賠償。工傷是指勞動者因工作受傷，可以享受相關(guān)工傷保險待遇，要求用人單位支付工傷期間的各項費(fèi)用，包括工資，治療費(fèi)等。

不是工傷醫(yī)保能報銷嗎

不屬于工傷可以走醫(yī)保的，員工在上下班路上受傷，經(jīng)過認(rèn)定不是工傷，員工可以享受醫(yī)保待遇，報銷部分費(fèi)用，并且在醫(yī)療期內(nèi)，可以拿到病假工資。報銷醫(yī)保需要帶上醫(yī)療費(fèi)用清單、醫(yī)保卡及身份證等材料，去當(dāng)?shù)厣绫＞洲k手續(xù)。

法律主觀：能報銷。工傷可以從工傷基金報銷醫(yī)療費(fèi)，非工傷則只能通過醫(yī)療保險基金報銷。如果職工是在工作過程中受傷了，應(yīng)該優(yōu)先進(jìn)行工傷認(rèn)定，經(jīng)過認(rèn)定工傷，醫(yī)療費(fèi)用一切都由工傷保險來支付，是不能使用醫(yī)療保險來報銷的。

能報銷。工傷可以從工傷基金報銷醫(yī)療費(fèi)，非工傷則只能通過醫(yī)療保險基金報銷。如果職工是在工作過程中受傷了，應(yīng)該優(yōu)先進(jìn)行工傷認(rèn)定，經(jīng)過認(rèn)定工傷，醫(yī)療費(fèi)用一切都由工傷保險來支付，是不能使用醫(yī)療保險來報銷的。

可以。職工不愿意報工傷走職工醫(yī)保是可以的，工傷保險和職工醫(yī)保分屬兩個系統(tǒng)，兩個保險只能報一個。職工在工作過程中受工傷后，應(yīng)該先進(jìn)行工傷認(rèn)定，經(jīng)過認(rèn)定工傷后，醫(yī)療費(fèi)的一切可由工傷保險支付，不能使用醫(yī)療保險。

護(hù)工費(fèi)是由保險公司出還是由用工單位出

工傷期間護(hù)工費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)或者用人單位承擔(dān)。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工在工作時間和工作地點內(nèi)發(fā)生的工傷或者職業(yè)病支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。

依據(jù)上述規(guī)定，護(hù)理費(fèi)賠償由用人單位或從工傷保險基金按月支付，且護(hù)理等級不同，支付標(biāo)準(zhǔn)也不同。

工傷護(hù)理費(fèi)用由誰承擔(dān)工傷住院期間護(hù)理費(fèi)由用人單位支付。工傷職工是否需要護(hù)理，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，對照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認(rèn)。

工傷的護(hù)理費(fèi)用由工傷保險承擔(dān)。在大多數(shù)情況下，工傷保險是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請工傷保險撫恤金，以支付您的護(hù)理費(fèi)用。

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