今天給各位分享1到4級(jí)工傷職工的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)一至四級(jí)工傷待遇進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、職工工傷一到四級(jí)怎么處理
• 2、工傷一到四級(jí)工傷待遇
• 3、一至四級(jí)工傷職工單位給交社保嗎

職工工傷一到四級(jí)怎么處理

法律主觀：職工構(gòu)成一級(jí)至四級(jí)工傷可分別享受下列待遇：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；一次性傷殘補(bǔ)助金分別為27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21個(gè)月的本人工資；傷殘津貼分別為本人工資的90%、85%、80%、75%；其他。

保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。停工留薪期不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

一到四級(jí)工傷賠償有以下規(guī)定：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。

法律分析：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。停工留薪期不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

工傷一到四級(jí)工傷待遇

一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月；二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月；三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月；四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月。

一級(jí)至四級(jí)工傷職工，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

一到四級(jí)工傷賠償有以下規(guī)定：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

法律主觀：工傷一級(jí)至四級(jí)傷殘可以享受以下工傷待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金。

一至四級(jí)工傷職工單位給交社保嗎

1、法律主觀：工傷期間社保的處理方式為：用人單位仍需為傷殘職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2、如果勞動(dòng)者因故意犯罪被排除為工傷情形的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)關(guān)系，不再承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)責(zé)任。

3、工傷一至四級(jí)職工單位不需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，以傷殘津貼為基數(shù)由用人單位和工傷職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

4、一至四級(jí)工傷職工，以傷殘津貼為基數(shù)，由用人單位和工傷職工個(gè)人分別繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，一些省市規(guī)定只是需要繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，一些省市規(guī)定需要繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳費(fèi)險(xiǎn)種從所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。

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