工地沒簽合同受傷怎么辦（工地沒簽合同工傷骨折怎么辦）

adminllh社會(huì)法2025年05月30日 00:29:20330

本篇文章給大家談?wù)劰さ貨]簽合同工傷骨折怎么辦，以及工地沒簽合同受傷怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、沒有簽合同工傷骨折怎么賠償
2、工地工傷骨折沒有勞動(dòng)合同怎么辦
3、工人在工地上受傷沒簽合同怎么辦
4、在工地上干活受傷沒有簽合同怎么辦理索賠
5、在工地受傷骨折沒有勞動(dòng)合同這種怎么個(gè)賠償法的
6、在工地上受傷骨折沒有勞動(dòng)合同怎么辦

沒有簽合同工傷骨折怎么賠償

1、沒有勞動(dòng)合同骨折后的賠償方式如下：先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后由單位進(jìn)行賠償。

2、沒有簽合同工傷骨折的，可以獲得醫(yī)藥費(fèi)、伙食費(fèi)、誤工費(fèi)等的賠償。

3、未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工地工傷骨折沒有勞動(dòng)合同怎么辦

法律分析：建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果認(rèn)為的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。

工地工傷骨折沒有勞動(dòng)合同處理方法如下：如果形成勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者收集相關(guān)證據(jù)，應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定獲得相應(yīng)賠償。沒簽合同不能否定用人單位和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，所以，在工地上受傷，只要是屬于工傷，不論是否簽有勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)按工傷保險(xiǎn)條例來(lái)進(jìn)行保險(xiǎn)賠償。

沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資；其次是單位未繳納保險(xiǎn)的損失；另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個(gè)月工資。可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。注意保留相關(guān)證據(jù)。

沒簽勞動(dòng)合同而受工傷，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商賠償；協(xié)商不成的，向用人單位所在地或者事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以向人民法院提起上訴。

工人在工地上受傷沒簽合同怎么辦

工人在工地工作過(guò)程中受傷的，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，按以下情形處理：如果形成勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。

在工地受傷沒簽合同的賠償如下：在工地受傷沒簽合同可以雙方協(xié)議賠償；協(xié)商賠償不成的，可以到工地所在地或事故發(fā)生地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

員工在工地受傷但沒有簽勞動(dòng)合同，但是只要是能證明存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的證明也是可行的，比如說(shuō)工資流水，同事的證明。員工在工作中受傷，單位沒有及時(shí)報(bào)工傷，那么員工需要在事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

首先應(yīng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的存在；然后進(jìn)行工傷認(rèn)定程序。協(xié)商不成可以仲裁或訴訟。如果勞動(dòng)者與用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷事故，需要首先確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在，再申請(qǐng)工傷賠償?shù)取?/p>

在工地上干活受傷沒有簽合同怎么辦理索賠

在工地受傷，沒有勞動(dòng)合同的情況下，受害人可以通過(guò)如下方式獲得賠償：收集相關(guān)證據(jù)：在工地工作并且是因工作原因受傷，然后申請(qǐng)工傷認(rèn)定，最后獲得工傷賠償；可以依照侵權(quán)責(zé)任法的規(guī)定，要求加害人賠償。

法律主觀：?jiǎn)T工在工地上受傷，即使沒有簽訂勞動(dòng)合同，也是可以認(rèn)定為工傷，按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>

工地沒有勞動(dòng)合同的情況下，遭受工傷也需要由用人單位來(lái)支付賠償。員工在工作中受傷，單位沒有及時(shí)報(bào)工傷，那么員工需要在事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律主觀：在工地摔傷，但沒簽合同，可以依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，之后獲得工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期間的工資等工傷賠償；如果未簽合同的期限自用工之日起超過(guò)一個(gè)月的，還可以要求獲得最多不超過(guò)十一個(gè)月的雙倍工資的賠償。

在工地受傷沒簽合同可以雙方協(xié)議賠償，協(xié)商賠償不成的，可以到工地所在地或事故發(fā)生地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

在工地受傷骨折沒有勞動(dòng)合同這種怎么個(gè)賠償法的

沒有勞動(dòng)合同骨折后的賠償方式如下：先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后由單位進(jìn)行賠償。

工地受傷沒有勞動(dòng)合同怎么賠償工地受傷因沒有勞動(dòng)合同而未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

在工地上受傷沒簽合同怎樣賠償？申請(qǐng)工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。