今天給各位分享工傷后公司不安排工作的知識，其中也會對工傷公司不安排工作怎么辦可以去其它單位嗎?進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、...私了,要求上班。但是公司并不想安排工作。也沒有支付工資?
• 2、工傷痊愈后,公司不安排工作怎么辦?
• 3、工傷好了單位不讓回去上班

...私了,要求上班。但是公司并不想安排工作。也沒有支付工資?

1、協(xié)商解決：首先，您可以與公司進行協(xié)商，尋求解決辦法，要求公司安排工作并支付工資。可以采取書面或口頭形式進行溝通，并保留好溝通記錄。如果公司同意解決問題，可以協(xié)商簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。

2、當(dāng)然可以，未解除勞動關(guān)系，你仍然是公司員工，肯定可以要求支付工資，這是你的權(quán)利。一般這種情況都是公司想要勸退你，通過這種方式想讓你主動離職，在這種情況下不要主動離職，一旦主動提出離職就得不到經(jīng)濟補償金。

3、公司放假不給員工工資，如果不是員工原因?qū)е鹿緩娭品偶伲瑒t不符合勞動法，即是不合法的。具體如下：停工停產(chǎn)一個月內(nèi)，員工不干活，用人單位仍按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

工傷痊愈后,公司不安排工作怎么辦?

1、法律主觀：工傷后工作單位調(diào)動了建議盡量雙方協(xié)商處理。協(xié)商不成可以去勞動局投訴，如不能解決，可以通過法律途徑解決。

2、工傷恢復(fù)后單位不安排工作怎么辦 工傷恢復(fù)后用人單位不安排工作，從而產(chǎn)生勞動爭議的，勞動者可以申請勞動仲裁解決爭議。

3、協(xié)商解決：首先，您可以與公司進行協(xié)商，尋求解決辦法，要求公司安排工作并支付工資。可以采取書面或口頭形式進行溝通，并保留好溝通記錄。如果公司同意解決問題，可以協(xié)商簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。

4、工傷痊愈勞動者有權(quán)要求調(diào)離原本的工作崗位，如果單位不安排工作可以主動要求單位去安排工作。面對單位工傷痊愈后單位不安排工作的情況該怎么樣通過法律途徑來解決，可以來找律師幫助你。

5、工傷恢復(fù)后用人單位不安排工作，從而產(chǎn)生勞動爭議的，勞動者可以申請勞動仲裁解決爭議。雇傭關(guān)系發(fā)生工傷不能以申請勞動仲裁，勞動關(guān)系爭議適用勞動爭議調(diào)解仲裁法，雇傭關(guān)系爭議適用仲裁法和民事訴訟法。

工傷好了單位不讓回去上班

1、工傷痊愈后單位不安排工作怎么辦 工傷痊愈后，需要進行勞動能力鑒定傷殘等級鑒定。證明可以從事相關(guān)崗位工作。提出上崗申請，如果領(lǐng)導(dǎo)據(jù)不安排，可以申請勞動爭議仲裁。

2、工傷恢復(fù)后單位不安排工作怎么辦 工傷恢復(fù)后用人單位不安排工作，從而產(chǎn)生勞動爭議的，勞動者可以申請勞動仲裁解決爭議。

3、很有可能是你的公司想要辭退你，但是又找不到什么理由，所以就不給你安排工作，讓你自己主動離職，公司這樣的做法已經(jīng)違反了相關(guān)規(guī)定，你是可以去舉報他的。

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