本篇文章給大家談?wù)劰鲈汉罄习宀还茉趺崔k，以及工傷出院后該怎么辦對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、受了工傷老板不管應(yīng)該找誰
• 2、工傷后老板不管怎么辦
• 3、發(fā)生工傷老板不管不問怎么辦?

受了工傷老板不管應(yīng)該找誰

在工地上班受傷，老板不管的話，應(yīng)該找勞動(dòng)局下屬的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。

在工地上班受傷，老板不管的話，應(yīng)該找勞動(dòng)局下屬的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。同時(shí)可以找警察處理。按照工傷處理。在單位受傷，但是要看受傷的原因來判定是否是工傷，如果是在工作中意外受傷，是可以申請認(rèn)定工傷的。

可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ暇诌M(jìn)行投訴；可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會申請勞動(dòng)爭議仲裁。

工傷后老板不管的解決辦法如下：出了工傷事故老板不管，勞動(dòng)者可以向社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定：（1）在申報(bào)工傷認(rèn)定時(shí)，要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。

工傷后老板不管怎么辦

工傷后老板不管的解決辦法如下：出了工傷事故老板不管，勞動(dòng)者可以向社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定：（1）在申報(bào)工傷認(rèn)定時(shí)，要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。

在工地上班受傷，老板不管的話，應(yīng)該找勞動(dòng)局下屬的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。同時(shí)可以找警察處理。按照工傷處理。在單位受傷，但是要看受傷的原因來判定是否是工傷，如果是在工作中意外受傷，是可以申請認(rèn)定工傷的。

法律主觀：對于老板 工傷 怎么辦這個(gè)問題，解答如下： 【法律意見】公司不管，你可以自己申請 工傷認(rèn)定 ， 然后 申請勞動(dòng)仲裁 要求單位按照 工傷保險(xiǎn)條例 進(jìn)行賠償。

工傷住院治療費(fèi)用老板不管的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動(dòng)法規(guī)定的，可以去勞動(dòng)局申請勞動(dòng)仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。

只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，不管有沒有書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償。可以找人作證，先找勞動(dòng)仲裁部門，如不行就去法院上訴；經(jīng)濟(jì)困難可申請法律援助。

發(fā)生工傷老板不管不問怎么辦?

1、工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協(xié)商；申請勞動(dòng)仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、在工地上班受傷，老板不管的話，應(yīng)該找勞動(dòng)局下屬的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。同時(shí)可以找警察處理。按照工傷處理。在單位受傷，但是要看受傷的原因來判定是否是工傷，如果是在工作中意外受傷，是可以申請認(rèn)定工傷的。

3、工傷后老板不管的解決辦法如下：出了工傷事故老板不管，勞動(dòng)者可以向社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定：（1）在申報(bào)工傷認(rèn)定時(shí)，要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。

4、工傷公司不管可以向當(dāng)?shù)叵騽趧?dòng)行政部門投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會提請仲裁申請。

5、求助當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)，請求他們幫助協(xié)調(diào)處理。自己先墊錢支付醫(yī)藥費(fèi)，但是要注意保管好相關(guān)票據(jù)，等治療結(jié)束后申請勞動(dòng)仲裁或者直接起訴老板。

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