本篇文章給大家談?wù)劰r償與營業(yè)執(zhí)照，以及工傷賠償是公司賠嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、無營業(yè)執(zhí)照用工能不能申請(qǐng)工傷
• 2、認(rèn)定工傷要單位營業(yè)執(zhí)照干嘛
• 3、工傷老板沒有營業(yè)執(zhí)照怎么辦
• 4、有營業(yè)執(zhí)照出現(xiàn)工傷賠多少錢
• 5、營業(yè)執(zhí)照整改期間發(fā)生工傷怎么賠償
• 6、工傷賠償流程

無營業(yè)執(zhí)照用工能不能申請(qǐng)工傷

法律主觀：無需進(jìn)行 工傷認(rèn)定 。 企業(yè)沒有 營業(yè)執(zhí)照 的，職工無需進(jìn)行工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)部門監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。

法律分析：工傷認(rèn)定如果沒有營業(yè)執(zhí)照不可以進(jìn)行，但可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。

法律分析：給無營業(yè)執(zhí)照的私人工廠打工受傷，不能認(rèn)定工傷。私人小工廠沒有營業(yè)執(zhí)照不屬于法律規(guī)定的企業(yè)，工人在工作中受傷的，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但可以主張人身損害賠償。

認(rèn)定工傷要單位營業(yè)執(zhí)照干嘛

1、去工商局查詢該公司的營業(yè)執(zhí)照，開個(gè)證明是可以的。

2、所以，傷者要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)，根據(jù)評(píng)定的傷殘等級(jí)，要求單位支付一次性賠償。

3、單位工傷認(rèn)定要下列材料：單位的營業(yè)執(zhí)照、法定代表人或者負(fù)責(zé)人的身份證明；員工的身份證明；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；勞動(dòng)合同；以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等。

工傷老板沒有營業(yè)執(zhí)照怎么辦

法律主觀：勞動(dòng)者在無營業(yè)執(zhí)照的單位受工傷，由該用人單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，且賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于法定的工傷保險(xiǎn)待遇；若當(dāng)事人之間產(chǎn)生爭議，可通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁等方式來處理。

你可以向工傷認(rèn)定單位說明情況，自己不能提供，向認(rèn)定單位申請(qǐng)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件由用人單位提供。

不用申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)闊o證經(jīng)營是非法用工，不存在用人單位，也就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定的，直接由勞動(dòng)部門監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。所以，傷者要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)，根據(jù)評(píng)定的傷殘等級(jí)，要求單位支付一次性賠償。

接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條 個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

有營業(yè)執(zhí)照出現(xiàn)工傷賠多少錢

職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的)；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

如果有個(gè)體戶營業(yè)執(zhí)照，也可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如沒營業(yè)執(zhí)照，按非法用工處理，賠償金額也不低于工傷標(biāo)準(zhǔn)。

生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項(xiàng)目，都有用人單位負(fù)責(zé)賠償。

營業(yè)執(zhí)照整改期間發(fā)生工傷怎么賠償

通過查詢相關(guān)資料顯示，有營業(yè)執(zhí)照出現(xiàn)工傷賠償270675元，因?yàn)楦鶕?jù)工商管理局規(guī)定，一次性傷殘補(bǔ)助金：270675元（10025元×27個(gè)月）。所以有營業(yè)執(zhí)照出現(xiàn)工傷賠償270675元。

所以，職工在企業(yè)被注銷營業(yè)執(zhí)照期間因工死亡的不能被認(rèn)定為工傷，只能請(qǐng)求企業(yè)給予一次性賠償。

按照正常工傷情況進(jìn)行賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條等規(guī)定，職工由于工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，根據(jù)客觀現(xiàn)實(shí)決定，并不考慮單位是否超出營業(yè)執(zhí)照限定的經(jīng)營范圍問題。

一般賠付先支付單位，由單位再轉(zhuǎn)付給個(gè)人，注銷后單位沒有了，賠付款支付沒有了接受人。一般，企業(yè)注銷前，要妥善處理員工，包括工傷人員。可以由企業(yè)向賠付單位提交一份書面說明和個(gè)人賬號(hào)，以后賠付款直接給付個(gè)人。

工傷認(rèn)定(不收費(fèi))申請(qǐng)的時(shí)間：用人單位方：自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或被鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。勞動(dòng)者方：勞動(dòng)者或其直系親屬、工會(huì)組織自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)。

法律主觀： 個(gè)體戶營業(yè)執(zhí)照 上沒有名稱，除非這個(gè)執(zhí)照是假的，否則不可能沒有名稱，如果沒有合法工商注冊的話，只能通過起訴法院要求賠償?shù)摹?/p>

工傷賠償流程

工傷賠償?shù)姆ǘǔ绦颍汗J(rèn)定：從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日起算60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定。勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在3-6個(gè)月左右，自申請(qǐng)鑒定之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。

在工傷認(rèn)定委員會(huì)受理后，其應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定。假如做出了予以認(rèn)定為工傷的決定，那我恭喜你，因?yàn)槟阋淹ㄟ^工傷賠償案件中最重要的一步；如果沒有予以認(rèn)定，也不要灰心，你還有機(jī)會(huì)。

工傷賠償程序：先由單位或者工傷職工去申請(qǐng)工傷認(rèn)定；然后領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書，準(zhǔn)備好營業(yè)執(zhí)照、職工的身份證、醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等材料；再去向當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行賠償。

法律主觀：工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢汗麍?bào)告程序。用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。工傷認(rèn)定程序。

工傷賠償?shù)奶幚聿襟E【提問】流程 （1）由單位在事故后30天內(nèi)向人設(shè)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

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