非因工死亡認(rèn)定（非因工傷死亡糾紛屬于勞動爭議嗎）

adminllh社會法2025年05月15日 20:50:22570

本篇文章給大家談?wù)劮且蚬劳黾m紛屬于勞動爭議嗎，以及非因工死亡認(rèn)定對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、勞動爭議之社會保險糾紛
2、工傷糾紛屬于勞動糾紛嗎
3、非工傷死亡的認(rèn)定
4、員工非工傷死亡,用人單位該承擔(dān)什么責(zé)任,沒簽合同,未買保險

勞動爭議之社會保險糾紛

1、具體包括兩種情形：對于社會保險賠償糾紛應(yīng)作為勞動爭議案件予以受理。勞動者對勞動行政部門的處理不服時，可以提起行政訴訟。相關(guān)法規(guī)第七十二條統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

2、社會保險費糾紛是否屬于勞動爭議因社保繳費繳納產(chǎn)生的糾紛是屬于勞動爭議。

3、法律主觀：勞動糾紛可以仲裁，但不是必須要通過仲裁解決。勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議，解決糾紛的方式包括協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁、訴訟。

工傷糾紛屬于勞動糾紛嗎

1、工傷保險待遇糾紛是用人單位與勞動者之間的糾紛，屬于勞動爭議，是工傷職工與工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的糾紛，不屬于勞動爭議。勞動爭議是指勞動關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛。

2、工傷賠償糾紛屬于勞動爭議。實踐中對工傷糾紛需要具體分析，工傷待遇糾紛屬于勞動糾紛，因工傷待遇發(fā)生糾紛必須通過勞動仲裁才能訴訟，這是法定程序。只有勞動仲裁后不服或仲裁不受理時才能起訴。

3、綜上所述工傷屬于勞動糾紛，如果應(yīng)工傷問題引起糾紛的，適用仲裁前置程序，也就是說，只能先提起勞動仲裁，只有在勞動仲裁后不服或仲裁不受理時，才可以向人民法院起訴。

4、工傷賠償屬哪種糾紛工傷賠償屬于勞動糾紛，因為工傷賠償糾紛是發(fā)生在勞動者和用人單位之間的財產(chǎn)糾紛。因此，工傷賠償糾紛需要先進(jìn)行勞動仲裁，不可以直接起訴到法院。

非工傷死亡的認(rèn)定

1、非因工死亡，是和因工死亡相對應(yīng)的一個法律概念，是指公司企業(yè)等用人單位的員工，因工作以外的原因發(fā)生死亡。法律分析企業(yè)職工非因工死亡或病亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金，其標(biāo)準(zhǔn)由各省、市、自治區(qū)規(guī)定。

2、如何認(rèn)定非因公死亡勞動保障中所說的非因工死亡，是指不能認(rèn)定為因工的因病死亡以外的其他原因死亡，如地震、火山、交通事故、火災(zāi)、人身傷害、自殺、恐怖襲擊等等原因造成的死亡。

3、非因工死亡的認(rèn)定條件包括勞動者與用人單位之間不存在勞動關(guān)系的、勞動者不是因工作原因死亡的、勞動者故意犯罪的、醉酒或者 *** 的、自殘或者自殺的等。

4、法律分析：非因工死亡是指不能認(rèn)定為因工的因病死亡以外的其他原因死亡，如地震、火山、交通事故、火災(zāi)、人身傷害、自殺、恐怖襲擊等等原因造成的死亡。

5、對于不能認(rèn)定為工傷的職工死亡叫做非因工死亡。

6、非因工死亡，是和因工死亡相對應(yīng)的一個法律概念，是指公司企業(yè)等用人單位的員工，因工作以外的原因發(fā)生死亡，且不符合《工傷保險條例》所規(guī)定的工傷法定情形，不能按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定主張因工死亡相關(guān)賠償?shù)乃劳觥?/p>