本篇文章給大家談?wù)勯_工資不上班犯法嗎，以及不開工資可以不上班嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、掛個(gè)名不上班拿工資犯法嗎
• 2、不上班領(lǐng)工資屬于什么行為
• 3、公司領(lǐng)導(dǎo)不上班領(lǐng)取工資違法嗎怎么舉報(bào)
• 4、單位同意我不上班開工資這種是犯法嗎?
• 5、親戚開的公司給我工資給我交社保但是不去上班違法嗎
• 6、在一家公司入了職,沒去上班,工資照發(fā),屬于犯罪行為嗎?

掛個(gè)名不上班拿工資犯法嗎

不上班還能獲得工資是違法的，其他員工發(fā)現(xiàn)后可能會(huì)舉報(bào)，此外也要小心陷阱。這要分情況看是領(lǐng)的同崗?fù)甑墓べY，還是因?yàn)閭€(gè)人特殊原因享受的單位待遇。如果是吃空餉，肯定違法的。可以向上級(jí)主管部門和監(jiān)察部門檢舉反映。

如果是吃空餉，肯定違法的。可以向上級(jí)主管部門和監(jiān)察部門檢舉反映。單位掛空職意思就是說這個(gè)職位是保留在那里的，但是這個(gè)人是不在那里上班的，只是留個(gè)職位的名稱，但是還是會(huì)依舊的拿工資。

如果屬于用人單位錢多，愿意分一部分給勞動(dòng)者，這不違法。教師幾年不上班工資照領(lǐng)，如果屬于用人單位錢多，愿意分一部分給勞動(dòng)者，這不違法，如果屬于個(gè)別人員違規(guī)操作，勞動(dòng)者可以向用人單位人力資源部門進(jìn)行舉報(bào)。

不上班領(lǐng)工資屬于什么行為

拿工資不上班屬于自由職業(yè)者，也就是可以直接在家里上班，不用到指定地點(diǎn)和其他人一起上班，自由職業(yè)者多指寫作者，工作時(shí)間和工作地點(diǎn)不固定。

根據(jù)查詢相關(guān) *** 息顯示，公益性崗位不上班拿工資是一種違法行為，屬于利用公益性崗位牟利的行為。如果被發(fā)現(xiàn)，相關(guān)部門可以采取法律手段進(jìn)行處理，處理方式包括要求其退還非法獲得的工資、罰款、行政拘留等。

根據(jù)法律規(guī)定，行為屬于違法行為，應(yīng)如數(shù)退回財(cái)政，如數(shù)額較大，將追究相應(yīng)法律責(zé)任。

法律分析：國(guó)企不工作領(lǐng)工資的情況有內(nèi)退或者用人單位放假，這是合法的。內(nèi)退實(shí)際上是一種保留勞動(dòng)關(guān)系但又無須在崗的情形，一般在國(guó)企較多，主要是對(duì)一些無法安排合適崗位但又未達(dá)到退休年齡的老員工的過渡性辦法。

工人不上班領(lǐng)導(dǎo)拿工人工資卡領(lǐng)工資屬于代領(lǐng)或者冒領(lǐng)，如果有勞動(dòng)者的授權(quán)的，那么就是合法的。《工資支付暫行條例》第五條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

公司領(lǐng)導(dǎo)不上班領(lǐng)取工資違法嗎怎么舉報(bào)

單位一把手放棄領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不上班而拿工資屬于違法行為。這樣的行為。如果。真想投訴的話。那么。這樣的人就有可能被開除公職。不能隨意在家休息而拿工資。這是我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的。

你是哪個(gè)省的，就去當(dāng)?shù)亟M織部舉報(bào)。各市（地）、縣（市）、省直各單位要在組織、人社（人事、干部）部門設(shè)立舉報(bào)電話，對(duì)群眾舉報(bào)的問題，要逐一登記、逐一排查、逐一處理。

這個(gè)可以直接撥打12345這種舉報(bào)電話，這個(gè)都是正民政投訴舉報(bào)電話，請(qǐng)采納謝謝。

單位同意我不上班開工資這種是犯法嗎?

工作不干了單位還給當(dāng)事人開工資可以及時(shí)聯(lián)系單位，查明情況及時(shí)歸還非法收益。因?yàn)椴皇钱?dāng)事人索要非法收益，所以不屬于犯法行為。

保安故事，用你的名義領(lǐng)工資。這種情況下當(dāng)然是犯法的。

勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。

此種情況屬于民法意義上的不當(dāng)?shù)美词棺肪恳彩敲袷仑?zé)任。不當(dāng)?shù)美╱njustified enrichment）指沒有合法根據(jù)，或事后喪失了合法根據(jù)而被確認(rèn)為是因致他人遭受損失而獲得的利益。如售貨時(shí)多收貨款，拾得遺失物據(jù)為己有等。

親戚開的公司給我工資給我交社保但是不去上班違法嗎

不合法的，職工與用人單位未解除勞動(dòng)合同但長(zhǎng)期不上班，單位有義務(wù)為職工繳納社保。 《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

不違法。在親戚開的公司交社保屬于掛靠公司交社保，法律沒有明確規(guī)定“掛靠”交社保違法。《社會(huì)保險(xiǎn)法》雖然強(qiáng)制用人單位必須為職工繳納社保費(fèi)，這是用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)，但沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費(fèi)用。

法律主觀：?jiǎn)挝徊荒茉诮o員工交了社保后不發(fā)工資。員工可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付工資；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金。

在一家公司入了職,沒去上班,工資照發(fā),屬于犯罪行為嗎?

員工不在公司，但公司仍然發(fā)放工資，但員工本人沒有領(lǐng)取工資，是違法的，當(dāng)事人可以上訴法院解決，申請(qǐng)賠償。

一：不構(gòu)成。二：發(fā)工資是企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況可以有調(diào)整，但事前要公告。就是不發(fā)也不至于違法犯罪。你可以起訴一下，也只能支持你要工資。

屬于違反勞動(dòng)合同法。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條　勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

沒有上，卻去用身份證拿工資冒領(lǐng)工資肯定是違法犯罪行為的屬于不當(dāng)?shù)美徊榈胶竽阈枰斗韶?zé)任的負(fù)刑事責(zé)任的因?yàn)槟銓儆诓划?dāng)?shù)美⑶疫€屬于欺詐行為。所得的不當(dāng)?shù)美内E款都要如數(shù)退還并且承擔(dān)法律責(zé)任。

如果確實(shí)沒有上班，但公司依然發(fā)工資，可以問詢?nèi)肆Y源部，是否有補(bǔ)發(fā)你工資或獎(jiǎng)金。如果是補(bǔ)發(fā)，問清楚，拿著也心安理得。如果不是補(bǔ)發(fā)，是錯(cuò)發(fā)，退回去便是。做人光明磊落，非己銀錢不收，也是給自己積福。

你好！主動(dòng)離職的話一分錢賠償沒有，所以不能直接走。但你需要開始做找工作了。可以主動(dòng)去和相關(guān)人員談判，說給賠償金就走，不然就不走。工作17年起碼能有2-3個(gè)月工資的。或者申請(qǐng)年假在家呆幾天。

開工資不上班犯法嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于不開工資可以不上班嗎、開工資不上班犯法嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。