今天給各位分享工傷后不去做傷殘鑒定的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷后還沒做傷殘鑒定能上班嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定下來了單位不去做傷殘鑒定怎么辦
• 2、工傷后沒有做工傷鑒定可以要回補(bǔ)償嗎
• 3、認(rèn)定工傷后不做鑒定有賠償嗎
• 4、工傷認(rèn)定書下來不做鑒定可以嗎

工傷認(rèn)定下來了單位不去做傷殘鑒定怎么辦

1、工傷認(rèn)定下來了單位不去做傷殘鑒定怎么辦 工傷認(rèn)定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動(dòng)者可以自己申請(qǐng)進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償?shù)模缮暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2、你好，單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定作出后，單位拒不配合申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，勞動(dòng)者或其近親屬自己可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

3、工傷認(rèn)定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動(dòng)者可以自己申請(qǐng)進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償?shù)模缮暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4、法律主觀：在認(rèn)定為工傷后，如果企業(yè)不給做傷殘鑒定的，則勞動(dòng)者，其近親屬可以自行向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并遞交工傷認(rèn)定決定書與職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷后沒有做工傷鑒定可以要回補(bǔ)償嗎

法律主觀：勞動(dòng)者還沒有申請(qǐng)工傷鑒定的，一般不能索賠。向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索賠時(shí)需要提交工傷認(rèn)定決定書等材料，勞動(dòng)者才能享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，否則社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予支付相應(yīng)的工傷賠償。

賠償?shù)模J(rèn)定后，如果沒有進(jìn)行傷殘鑒定的，一般只能要求按相關(guān)法律的規(guī)定，報(bào)銷實(shí)際的費(fèi)用。工傷不鑒定可以根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果要求賠償。

沒有工傷鑒定只能享受《工傷保險(xiǎn)條例》第30條至33條規(guī)定的待遇，沒法享受一次性傷殘補(bǔ)助金及解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工只要完成了工傷認(rèn)定的，沒有進(jìn)行工傷鑒定，可以隨時(shí)申請(qǐng)工傷鑒定。

工傷認(rèn)定是工傷后必須進(jìn)行的一個(gè)步驟，工傷鑒定是需要本人結(jié)合自己工傷的狀況來確定的，有些時(shí)候，如果本身傷情就不重，即使申請(qǐng)做工傷鑒定也評(píng)不上等級(jí)的，所以只要作了工傷認(rèn)定不作鑒定也可以得到賠償。

法律主觀：?jiǎn)T工工傷，不進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，那么員工還是可以享受相應(yīng)的工傷待遇，但是就沒有工傷傷殘賠償金了。

認(rèn)定工傷后不做鑒定的，可以獲得治療傷病實(shí)際花銷費(fèi)用的賠償，但是無法獲得根據(jù)傷殘等級(jí)給予的，諸如一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘津貼之類的賠償。

認(rèn)定工傷后不做鑒定有賠償嗎

1、賠償?shù)模J(rèn)定后，如果沒有進(jìn)行傷殘鑒定的，一般只能要求按相關(guān)法律的規(guī)定，報(bào)銷實(shí)際的費(fèi)用。工傷不鑒定可以根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果要求賠償。

2、沒有工傷鑒定只能享受《工傷保險(xiǎn)條例》第30條至33條規(guī)定的待遇，沒法享受一次性傷殘補(bǔ)助金及解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工只要完成了工傷認(rèn)定的，沒有進(jìn)行工傷鑒定，可以隨時(shí)申請(qǐng)工傷鑒定。

3、法律主觀：?jiǎn)T工工傷，不進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，那么員工還是可以享受相應(yīng)的工傷待遇，但是就沒有工傷傷殘賠償金了。

4、工傷認(rèn)定后，如果沒有進(jìn)行傷殘鑒定的，一般只能要求按相關(guān)法律的規(guī)定，報(bào)銷實(shí)際的費(fèi)用。

5、工傷不鑒定可以根據(jù) 工傷認(rèn)定結(jié)果 要求賠償。 工傷認(rèn)定后 的賠償包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇；一至十級(jí)工傷傷殘職工的 一次性傷殘補(bǔ)助金 ； 喪葬補(bǔ)助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。

6、不做工傷鑒定公司會(huì)賠償嗎 如果能協(xié)商一致還是可以賠償，但是不做工傷鑒定和傷殘鑒定，沒有賠償依據(jù)，并且本身工傷鑒定就是屬于工傷的證據(jù)之一，因此建議最好可以根據(jù)工傷鑒定的結(jié)果來要求賠償。

工傷認(rèn)定書下來不做鑒定可以嗎

拿到工傷定書，如果不用做傷殘鑒定的話，可以去勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷待遇了。傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。

員工 在工作中受傷 ，那么就是可以 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。如果受傷不嚴(yán)重，員工可以選擇不做 工傷傷殘鑒定 的。

法律分析：認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。

不做工傷鑒定，用人單位可以拒絕賠償?shù)摹９b定是處理工傷事故的重要依據(jù)，沒有工傷鑒定結(jié)果，賠償就無從談起。

一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上可以做，但是如果勞動(dòng)者或者單位有一方要對(duì)工傷認(rèn)定不服或者是聲明要去行政復(fù)議或者行政 訴訟 的，就要再等60天。

工傷認(rèn)定后，如果沒有進(jìn)行傷殘鑒定的，一般只能要求按相關(guān)法律的規(guī)定，報(bào)銷實(shí)際的費(fèi)用。

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