本篇文章給大家談?wù)劰疚促I工傷險工傷認定標準，以及公司未買工傷險工傷認定標準怎么辦對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷沒交保險怎么賠償
• 2、簽訂勞動合同未購買社保產(chǎn)生了工傷如何賠償?
• 3、單位沒參加工傷保險如何賠償工傷費用?
• 4、單位沒有買五險,發(fā)生工傷怎么賠償
• 5、公司沒買社保工傷如何賠償

工傷沒交保險怎么賠償

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

先進行協(xié)商，協(xié)商不成，申請仲裁。第如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的，同時，可以據(jù)此要求公司支付經(jīng)濟補償金的。第如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。

沒交社保工傷賠償?shù)姆绞饺缦拢喝缬心茏C明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇；工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

”由此可見如若單位未足額繳納工傷保險費，則由單位承擔相應(yīng)的賠償責任。工傷保險費可減免嗎工傷保險費不得減兔，由用人單位出現(xiàn)相關(guān)情形的，可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請緩繳。

簽訂勞動合同未購買社保產(chǎn)生了工傷如何賠償?

1、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。若不支付，可以反饋到公司所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求單位支付。

2、根據(jù)鑒定結(jié)果要求公司賠償： 造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的 伙食補助費 、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

3、沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔。建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

4、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

5、只有鑒定為傷殘等級的，才可以要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內(nèi)進行一定的賠償。

單位沒參加工傷保險如何賠償工傷費用?

職工被鑒定為傷殘的，勞動合同期滿終止，或者本人提出辭職的，用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

單位未上工傷保險，員工發(fā)生工傷事故的，工傷賠償費用由用人單位承擔。

如果用人單位沒繳納工傷保險費，而勞動者發(fā)生工傷事故的，由用人單位依法支付全部的工傷賠償。

單位沒有買五險,發(fā)生工傷怎么賠償

勞動者受傷，如果認定為工傷，并且鑒定為傷殘等級的，用人單位沒有為其繳納社保的，則工傷期間的所有賠償都應(yīng)當由用人單位承擔，如果用人單位不支付其賠償?shù)模瑒趧诱呖梢陨暾垊趧又俨茫笥萌藛挝恢Ц镀鋫麣埰陂g的賠償。

員工工傷沒買社保的賠償是由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

如果廠里沒給勞動者買五險一金和簽訂勞動合同，受了工傷的費用都歸用人單位承擔。如果沒有簽訂勞動合同出現(xiàn)工傷的，受傷員工仍可以按相關(guān)法律的規(guī)定要求工傷待遇。

用人單位沒有為勞動者依法繳納工傷保險的，勞動者發(fā)生工傷事故由用人單位支付全部工傷賠償。

單位沒有買五險，發(fā)生工傷，由用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用；若用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

公司沒買社保工傷如何賠償

1、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

2、法律主觀：上班期間造成工傷，公司沒有為員工購買社保時，可以要求公司按照《 工傷保險條例 》的規(guī)定承擔 工傷保險費 用。

3、勞動者受傷，如果認定為工傷，并且鑒定為傷殘等級的，用人單位沒有為其繳納社保的，則工傷期間的所有賠償都應(yīng)當由用人單位承擔，如果用人單位不支付其賠償?shù)模瑒趧诱呖梢陨暾垊趧又俨茫笥萌藛挝恢Ц镀鋫麣埰陂g的賠償。

4、單位未繳社保，工傷如何理賠 單位沒有交社保，可以要求單位補交。如果補交不了，可以要求單位賠償不能補交造成的損失，協(xié)商不成可以直接向法院起訴。

5、用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

6、法律分析：單位沒有給交保險的，所產(chǎn)生的相關(guān)工傷費用依法由單位賠償。

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