今天給各位分享因工被貓抓傷算工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)上班被貓抓了能報(bào)工傷險(xiǎn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、超市員工在上班時(shí)間逗貓玩被貓咬傷,老板有責(zé)任嗎,責(zé)任怎么算?
• 2、在廠里被老板自己養(yǎng)的貓抓傷了,然后去打狂犬疫苗,老板拒不賠償,還說...
• 3、在廠里被貓抓傷算工傷嗎?吃飯的時(shí)候
• 4、下班吃飯?jiān)趶S里被野貓抓傷了有報(bào)銷嗎
• 5、在公司上班被動(dòng)物咬傷或撓傷,公司有責(zé)任嗎?

超市員工在上班時(shí)間逗貓玩被貓咬傷,老板有責(zé)任嗎,責(zé)任怎么算?

1、法律主觀：當(dāng)事人故意逗貓而被咬，如果動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。一般情況下，飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

2、如果貓屬于意外出現(xiàn)的，比如老鼠、蛇一樣情況，就可以算為工傷。

3、依據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但如果逗貓被貓抓傷的，貓主人是不需要承擔(dān)責(zé)任。

在廠里被老板自己養(yǎng)的貓抓傷了,然后去打狂犬疫苗,老板拒不賠償,還說...

你好。被貓抓傷屬于意外事故，治療的費(fèi)用應(yīng)該是能報(bào)銷一部分的。一般的意外險(xiǎn)都有一個(gè)100塊錢的免賠額，低于100塊錢的部分，保險(xiǎn)公司是不賠的，超過的部分，按照合同約定的比例報(bào)銷。

那要看抓出血出的多還是少，要是出血多了，貓主人就需要賠錢，要是出血不嚴(yán)重就不需要賠錢。

但是，如果你被野貓咬傷或者抓傷，就必須立即去防疫站打疫苗！因?yàn)槟銢]有辦法確認(rèn)10天以內(nèi)，這只野貓是死是活，所以說為了我們自己的安全，一定要去打狂犬疫苗。

被定期接種狂犬疫苗的家養(yǎng)貓咪抓傷。2 被長(zhǎng)期生活在封閉環(huán)境。幾乎不外出、沒有與流浪動(dòng)物接觸過且沒有狂犬病癥狀的貓咪抓傷。若被貓咪咬傷或抓傷的傷口較為嚴(yán)重，則需注射狂犬疫苗。

但要確定小貓是家養(yǎng)，且已經(jīng)注射過狂犬疫苗的，不然就需要到醫(yī)院打針。小貓抓的傷口很淺，用肥皂水沖洗并做好消毒就沒事了，傷口很深最好到醫(yī)院打一針。在平常為了避免被抓傷，最好是定期給小貓剪爪子。

不需要被貓爪抓傷以后不需要注射狂犬疫苗，狂犬病是由狂犬病毒感染造成，只存在于貓、狗的唾液或組織液之中，在指甲上很難有病毒的長(zhǎng)期存活。如果被貓或狗的爪子抓傷，傷口較深，盡管不得狂犬病，可能受到其它細(xì)菌污染。

在廠里被貓抓傷算工傷嗎?吃飯的時(shí)候

法律分析：上班時(shí)被貓抓傷了，一般不是工傷，要看是否是由工作原因所致。

當(dāng)然不是工傷了。工傷需要符合三個(gè)條件：工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作原因。你一條都不符合。

下班吃飯，已經(jīng)不屬于工作期間，我認(rèn)為應(yīng)該不能屬于工傷，故不能得到報(bào)銷。

下班吃飯?jiān)趶S里被野貓抓傷了有報(bào)銷嗎

1、如果你上班期間去樓道里逗誰家的貓玩，被貓抓了單位是沒有義務(wù)給你報(bào)銷的。

2、下班吃飯，已經(jīng)不屬于工作期間，我認(rèn)為應(yīng)該不能屬于工傷，故不能得到報(bào)銷。

3、法律分析：可以，并未處于不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍。

4、被貓咪抓傷的話，醫(yī)保是不能報(bào)銷的，因?yàn)橹挥凶≡翰趴梢詧?bào)銷，不過你可以用醫(yī)保卡里的錢打針。

5、被貓狗抓傷意外保險(xiǎn)可以報(bào)銷。如果是被別人飼養(yǎng)的貓狗抓傷的可以要求飼養(yǎng)人賠償。

6、如果上班期間去樓道里逗誰家的貓玩，被貓抓了單位是沒有義務(wù)給報(bào)銷的。如果是因?yàn)楣ぷ骶壒剩热缯f是單位外出業(yè)務(wù)人員，在工作的時(shí)候意外被貓抓傷了，這樣就屬于工傷的范疇內(nèi)，是可以向單位申請(qǐng)報(bào)銷的，單位也理應(yīng)同意。

在公司上班被動(dòng)物咬傷或撓傷,公司有責(zé)任嗎?

1、公司不承擔(dān)責(zé)任，又不是公司的狗，既非所有人，也非管理人。

2、如果是在工作時(shí)間，應(yīng)屬于工傷。無論是否在工作時(shí)間，單位都有責(zé)任保障員工在單位內(nèi)的人身安全。有員工將狗帶入單位，狗咬傷其他員工，單位當(dāng)然是有責(zé)任的。

3、主要是看是否與工作有關(guān)，如果是在寵物店上班，因工作原因被寵物傷到，這種情況是屬于工傷的。

4、順便普及一下工傷界定情形：在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受傷（職業(yè)傷害）；或工作時(shí)間前后，在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備性和收尾性工作受到傷害的；上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的。

5、員工上班期間造成的他人傷害，公司需要承擔(dān)責(zé)任嗎？ 員工在履行職責(zé)的過程中造成第三人受傷，屬于職務(wù)行為，其后果有單位負(fù)責(zé)；單位賠償有關(guān)損失后，可以向有重大過失或故意的員工追償。

6、其次，公司不管道義還是職責(zé)上都是要負(fù)責(zé)的，只不過是應(yīng)該從法定應(yīng)該購(gòu)買的醫(yī)療保險(xiǎn)方面，或者可選擇的商業(yè)保險(xiǎn)中的意外傷害險(xiǎn)中理賠醫(yī)藥費(fèi)。您如果是HR或其他部門干部，建議兩方面都要做上。

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