本篇文章給大家談?wù)勚衅諛I(yè)務(wù)員怎么定罪，以及中普員工都抓了嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、業(yè)務(wù)員賺差價會坐牢嗎
• 2、非法吸收公眾存款業(yè)務(wù)員怎么判刑
• 3、業(yè)務(wù)員拿走貨款多少可以立案
• 4、非法集資罪公司業(yè)務(wù)員的認定

業(yè)務(wù)員賺差價會坐牢嗎

1、法律主觀：業(yè)務(wù)員賺差價在三萬元以上違法，根據(jù)《關(guān)于辦理貪污 *** 刑事案件適用法律若干問題的解釋》，利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物數(shù)額在三萬元以上不滿二十萬元的的，觸犯刑法規(guī)定的貪污罪。

2、業(yè)務(wù)員利用自己的方便賺公司差價發(fā)現(xiàn)了可能會判刑入獄。如果數(shù)額較大，則涉嫌職務(wù)侵占，應(yīng)當依法追究其刑事責(zé)任，這種情況下是有可能坐牢的。

3、如果賺取的差價數(shù)額較大的，則該行為構(gòu)成職務(wù)侵占罪，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

4、法律分析：違法。構(gòu)成了民事侵權(quán)。該業(yè)務(wù)員的行為給公司造成了損失，侵害了公司的權(quán)益。作為公司的業(yè)務(wù)員，他知曉了公司客戶的信息和公司產(chǎn)品的價格，這些都屬于公司秘密，利用這些秘密，賺取差價，獲取利益，侵犯了公司的權(quán)益。

5、業(yè)務(wù)員自己倒賣貨物賺差價的，一般情況不允許，公司發(fā)現(xiàn)可以起訴你，到時候就會構(gòu)成非法經(jīng)營罪，賺錢當然是好的，不過不能這樣賺錢，非法經(jīng)營罪是有案底的，對于之后的生活不利。

6、第二百七十一條【職務(wù)侵占罪、貪污罪】公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

非法吸收公眾存款業(yè)務(wù)員怎么判刑

非法吸收公眾存款案，只有業(yè)務(wù)員知情并參與，且屬于直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員才會被判刑，判處三年以下的有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。非法吸收公眾存款罪中的員工屬于從犯的，可以從輕或者減輕處理。

數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑，并處罰金。

非法吸收公眾存款罪的業(yè)務(wù)員怎么判刑非法吸收公眾存款罪中的員工屬于從犯的，可以從輕或者減輕處理。法庭會根據(jù)其在該起非法吸收公眾存款案中所起作用的大小定罪量刑，其中的大部分都不予追究刑事責(zé)任。

業(yè)務(wù)員拿走貨款多少可以立案

業(yè)務(wù)員拿走貨款6萬以上可以立案。業(yè)務(wù)員拿貨款的，涉嫌職務(wù)侵占罪，職務(wù)侵占6萬元以上立案。職務(wù)侵占罪的認定標準具體如下：客體要件。犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權(quán)；客觀要件。

公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額在五千元至一萬元以上的，應(yīng)予立案追訴。

能。根據(jù)查詢相關(guān) *** 息顯示，業(yè)務(wù)員拿走貨款五千元以上的，可以進行立案起訴，所以貸款買車業(yè)務(wù)員私自拿掉6000塊能起訴。業(yè)務(wù)員是指負責(zé)某項具體業(yè)務(wù)操作的人員。

因此，只要員工挪用貨款超過3萬元且超過三月不還的，就屬于挪用資金罪。而如果員工以非法占有為目的，則可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪，該罪的數(shù)額只要達到了5000至10000元以上，就可以追究刑事責(zé)任。

非法集資罪公司業(yè)務(wù)員的認定

1、法律主觀：如果是業(yè)務(wù)員個人非法集資，那么就按照涉案金額以及具體行為定罪量刑；如果是 單位非法集資 ，則屬于單位犯罪，對單位處以罰金，對單位中直接負責(zé)人的主管人員和其他責(zé)任人員，追究刑事責(zé)任。

2、具體情況如下：業(yè)務(wù)員只要不具備主觀明知的犯罪故意，也沒有部門負責(zé)人、高管之類的身份，通常不會有法律責(zé)任；如果業(yè)務(wù)員知情，并且參與其中的，確定員工在非法集資中的作用，確定其法律責(zé)任。

3、其他直接責(zé)任人員，是在單位犯罪中具體實施犯罪并起較大作用的人員，既可以是單位的經(jīng)營管理人員，也可以是單位的職工，包括聘任、雇傭的人員。

4、法律主觀：有，明知公司的違法犯罪行為還進行的，可能會有牽連，不過司法實踐中，一般不會追究基層員工的責(zé)任。

關(guān)于中普業(yè)務(wù)員怎么定罪和中普員工都抓了嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。