本篇文章給大家談?wù)勁芗冶Ｄ饭J(rèn)定，以及保姆 工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、保姆工作中受傷可以享受工傷待遇嗎
• 2、保姆工作受傷是否有責(zé)任
• 3、在家政公司做保姆受傷怎么算
• 4、保姆工傷怎么賠償

保姆工作中受傷可以享受工傷待遇嗎

1、不屬于工傷的情形： 如果保姆是中介機(jī)構(gòu)介紹或自行與雇主建立雇傭關(guān)系的，那么在工作過(guò)程中因意外受傷則不屬于工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)的相關(guān)待遇。

2、個(gè)人雇傭保姆從事家政服務(wù)，雙方形成的是 勞務(wù)關(guān)系 ，而不是 勞動(dòng)關(guān)系 ，因此，保姆在雇主家中做家務(wù)時(shí)受到的傷害不能認(rèn)定為 工傷 ，雙方應(yīng)當(dāng)按 民事糾紛 處理。

3、保姆和雇主之間存在的是雇傭關(guān)系，而不是 勞動(dòng)關(guān)系 ，所以一般情況下，保姆在上下班途中受傷不算做 工傷 。不過(guò)雇員可以根據(jù)情況要求雇主進(jìn)行賠償。

保姆工作受傷是否有責(zé)任

保姆在雇主家發(fā)生意外誰(shuí)負(fù)責(zé)分兩種情況：保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介紹的，工作中遭受意外傷害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

綜上問(wèn)題所述保姆受傷雇主應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，雇員工作期間受傷要根據(jù)法律去維護(hù)自己的權(quán)益。

法律主觀：保姆受傷，如果不是因?yàn)楣ぷ髟颍敲垂椭鞑挥觅r償。如果是因?yàn)楣ぷ髟颍敲垂椭餍枰r償。因?yàn)榈谌嗽蚴軅模Ｄ房梢韵蚯謾?quán)人提起人身?yè)p害賠償。

在這種情況下如果保姆工作中虐待雇主的家屬時(shí)，所造成的損害家政公司是需要承擔(dān)賠償責(zé)任的，同時(shí)家政公司對(duì)該保姆有追償?shù)臋?quán)利。 老人所遭受的損失可以向家政公司主張賠償。

家政公司要給保姆買各種保險(xiǎn)，其中包括工傷保險(xiǎn)等，如果出現(xiàn)工傷事故，雇主無(wú)需承擔(dān)責(zé)任，但這要根據(jù)保姆與家政公司簽訂的合同關(guān)系，并通過(guò)相關(guān)部門鑒定才能下定論。

在家政公司做保姆受傷怎么算

律師解 如果雇主是與家政公司簽訂了家政服務(wù)合同，家政人員是家政公司委派過(guò)來(lái)工作的，那么家政人員的受傷應(yīng)由家政公司負(fù)責(zé)，雇主無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。

保姆在雇主家生病了，如果主人跟保姆之間形成個(gè)人勞務(wù)關(guān)系的，是需要承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)的。但如果保姆與家政公司簽訂了勞動(dòng)合同，則由家政公司承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)，如果家政公司僅僅是中介，或雇主未通過(guò)家政公司直接找的保姆，則需要承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)。

如果保姆隸屬于家政公司，依法應(yīng)認(rèn)定為工傷，由家政公司承擔(dān)責(zé)任。保姆直接受雇于雇主，沒(méi)有所屬家政公司的話，則屬于勞務(wù)關(guān)系性質(zhì)，可要求雇主賠償，不能構(gòu)成工傷。

法律主觀：保姆在雇主家摔倒受傷，雇主怎么賠 如果雇主一方有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)與過(guò)錯(cuò)相應(yīng)的責(zé)任。

第二，如果未受雇于家政公司，受雇于個(gè)人，那么由雇主承擔(dān)損害賠償責(zé)任。賠償死亡賠償金、喪葬費(fèi)等。

如果保姆是受家政服務(wù)公司的派遣到雇主家從事工作的，那么他就屬于家政服務(wù)公司的員工，根據(jù)勞動(dòng)合同第五十八條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。

保姆工傷怎么賠償

接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

法律主觀：保姆和雇主之間存在的是雇傭關(guān)系，而不是 勞動(dòng)關(guān)系 ，所以一般情況下，保姆在上下班途中受傷不算做 工傷 。不過(guò)雇員可以根據(jù)情況要求雇主進(jìn)行賠償。

法律分析：保姆在雇主家工作期間摔傷的，雇主應(yīng)當(dāng)損害賠償責(zé)任。一般情況下需要支付醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等合理費(fèi)用。

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