今天給各位分享工傷勞動(dòng)能力鑒定的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷勞動(dòng)鑒定多久出結(jié)果進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷是做傷殘鑒定還是勞動(dòng)能力鑒定
• 2、2022年工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工傷如何進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
• 4、工傷勞動(dòng)能力鑒定在哪里鑒定

工傷是做傷殘鑒定還是勞動(dòng)能力鑒定

從性質(zhì)上來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)能力鑒定是傷殘等級(jí)鑒定的基礎(chǔ)。從程序上來(lái)說(shuō)，是先鑒定后評(píng)殘。

法律主觀：因工受傷，不是去 做傷殘鑒定 ，而是去勞動(dòng)部門 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，然后進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 ，對(duì)傷者的勞動(dòng)能力進(jìn)行評(píng)級(jí)。一般情況下，勞動(dòng)能力鑒定比 傷殘等級(jí)鑒定 的結(jié)果要更有利于傷者。

工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、傷殘鑒定的區(qū)別是什么，工傷賠償需要確認(rèn)工傷和評(píng)估勞動(dòng)能力；對(duì)人身傷害的賠償需要確認(rèn)殘疾，需要在正確的時(shí)間進(jìn)行，過(guò)了時(shí)間，就可能造成無(wú)法識(shí)別。來(lái)看工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、傷殘鑒定的區(qū)別。

法律主觀：工傷鑒定不是傷殘鑒定，工傷鑒定發(fā)生在傷殘鑒定之后。工傷鑒定是指職工在工作中受到的傷害，需要對(duì)工傷職工的勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定的一種活動(dòng)。而傷殘鑒定是指對(duì)人身傷害的一種程度的鑒定。

法律主觀：工傷認(rèn)定后是一定要申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力的傷殘鑒定的。如果工傷職工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的，則停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。因此職工需要在經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后但存在殘疾、影響勞動(dòng)能力時(shí)去申請(qǐng)鑒定。

法律主觀：傷殘鑒定一般是指在 發(fā)生交通事故 、或因意外傷害等原因而進(jìn)行的司法鑒定。

2022年工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)

二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。

法律主觀：勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是標(biāo)準(zhǔn)共分十級(jí)，其中，符合標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力，五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。

法律主觀：勞動(dòng)能力鑒定十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)： 一級(jí)：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。

年工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么 2022年工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下： 一級(jí) 器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理。

年工傷傷殘等級(jí)鑒定以勞動(dòng)能力鑒定、醫(yī)療依賴、生活自理障礙、器官損傷、功能障礙等相關(guān)內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)并以此來(lái)進(jìn)行劃分傷殘等級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

工傷如何進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

1、法律分析：職工發(fā)生工傷后，經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

2、工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。

3、工傷時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的流程：當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。受理。

4、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

5、工傷進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的流程：當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。受理。

6、工傷勞動(dòng)能力鑒定流程如下：用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；工傷認(rèn)定結(jié)果確定后，領(lǐng)取工傷認(rèn)定結(jié)果；勞動(dòng)者攜帶身份證明、工傷認(rèn)定結(jié)果等材料到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

工傷勞動(dòng)能力鑒定在哪里鑒定

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

工傷勞動(dòng)能力鑒定在哪里鑒定工傷勞動(dòng)能力鑒定在市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定。

工傷鑒定一般在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做。初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。

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