本篇文章給大家談?wù)剠墙瓌趧泳止J(rèn)定，以及吳江工傷認(rèn)定和鑒定中心對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、吳江工傷傷殘鑒定在哪里
• 2、我到吳江打工沒有合同出了工傷,老板不給我辦工傷認(rèn)定老板是私人承包的...
• 3、...沒有合同,出了工傷事故,老板不給我辦工傷認(rèn)定,老板是是私人承包的...

吳江工傷傷殘鑒定在哪里

1、法律分析：吳江工傷鑒定在市政服務(wù)中心。如果要進(jìn)行工傷鑒定，則職工需要到市政服務(wù)中心向勞動能力鑒定委員會提出申請，由勞動能力鑒定委員會的成員安排鑒定的時間和鑒定機(jī)構(gòu)的地點(diǎn)。

2、吳江市沒有司法醫(yī)學(xué)鑒定機(jī)構(gòu)，不能做傷殘鑒定。

3、法律分析：如果是工傷鑒定，員工需要到市政服務(wù)中心向勞動能力鑒定委員會申請，由委員會成員安排鑒定時間和鑒定機(jī)構(gòu)地點(diǎn)。

4、第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

我到吳江打工沒有合同出了工傷,老板不給我辦工傷認(rèn)定老板是私人承包的...

你們可以協(xié)商解決， 協(xié)商不成，如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

你好！如果沒有合同，你可以首先打勞動合同認(rèn)定的一個仲裁訴訟，等勞動關(guān)系認(rèn)定下來之后，再進(jìn)行工傷認(rèn)定，不過這個時間有點(diǎn)長。

雖然沒有勞動合同，但是只要能證明雇傭關(guān)系，即存在勞動關(guān)系，工傷到相關(guān)鑒定部門做即可，無需老板簽字，然后到法院起訴老板。

建議，在仲裁前，去工廠和老板談判看看，畢竟和他以商量的口氣談?wù)劊芊窆J(rèn)定(同時手機(jī)或者其他錄音設(shè)備錄音)，只要工廠老板承認(rèn)了你是該工廠員工，從什么時候進(jìn)入單位，做了多久時間。就可以了。該證據(jù)也一并提供給勞動仲裁委。

老板不承認(rèn)的，應(yīng)當(dāng)先申請勞動爭議仲裁以確認(rèn)勞動關(guān)系。認(rèn)定為工傷的，必須以存在勞動關(guān)系為前提，因此在發(fā)生工傷后，用人單位不承認(rèn)的，必須先確認(rèn)勞動關(guān)系，而確認(rèn)勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)通過勞動爭議仲裁。

...沒有合同,出了工傷事故,老板不給我辦工傷認(rèn)定,老板是是私人承包的...

雖然沒有勞動合同，但是只要能證明雇傭關(guān)系，即存在勞動關(guān)系，工傷到相關(guān)鑒定部門做即可，無需老板簽字，然后到法院起訴老板。

你們可以協(xié)商解決， 協(xié)商不成，如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。

沒有勞動合同工傷怎樣去法院起訴沒有勞動合同工傷去法院起訴的方法如下：向人力資源和社會保障局原申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

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