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本文目錄一覽

• 1、明明是工傷卻不予認定怎么辦
• 2、大拇指粉碎正在治療,分公司不給上報工傷
• 3、用人單位認定為工傷,勞動部門不予認定怎么辦?

明明是工傷卻不予認定怎么辦

申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。

法律主觀：人社局不認定為工傷，對此結(jié)果有異議的，可以申請行政復議或直接提起行政訴訟。

向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

大拇指粉碎正在治療,分公司不給上報工傷

1、只要是在工作中出現(xiàn)的以外事故受傷，都應該申請工傷認定，按照工傷流程進行處理，員工可以自行申請工傷認定，期間和單位出現(xiàn)任何糾紛都可以申請勞動仲裁進行 *** 。

2、您可以在治療的醫(yī)院打聽下您當?shù)氐尼t(yī)療鑒定的 具體情況。一定要辦理，不然以后有問題后悔呀。而且。申請工傷也是有時間限制的。

3、你的相關(guān)賠償需要廠里承擔。如果廠里繳納了工傷保險，但不給你申報，你可以在工傷發(fā)生后一年內(nèi)自己去人社部門申報，相關(guān)待遇按照工傷保險條例享受。

用人單位認定為工傷,勞動部門不予認定怎么辦?

申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。

明明是工傷確不予認定，通過行政訴訟確認工傷后，如果用人單位未能依照有關(guān)規(guī)定落實工傷保險待遇，可以提起勞動仲裁或者民事訴訟要求落實有關(guān)待遇。

法律主觀：在勞動者申請 工傷認定 后，勞動部門可能以各種理由不予受理：如沒有 勞動關(guān)系 ，超過 退休年齡 ，超過申請時效等等。

哪些不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。申請工傷認定需要哪些材料？與用人單位存在勞動關(guān)系(含事實勞動關(guān)系)的證明。

申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律分析：社會保障局對工傷認定不受理的，申請工傷認定的單位或個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

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