今天給各位分享分公司能否成為工傷主體的知識，其中也會對分公司能否成為工傷主體賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽
分公司承包工程可以認定為工傷認定嗎
可以。根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》可知，分包單位可以向總承包單位申請，由總包單位負責向主管部門提出工傷認定申請。分包施工員是說指分包項目部里負責施工管理的人員。
法律分析：屬于工傷。在公司范圍內或者因為工作而受到損害可以要求賠償。
不屬于工傷或者不能認定為工傷的，可以考慮按照這種方式賠償。 (二) 工傷勞動關系的賠償 勞動者和用工單位、個人之間存在勞動關系的，就可以按照工傷賠償、直接要求用工單位、個人承擔工傷賠償責任。
分公司可以做為法律主體嗎?
法律主觀：分公司不屬于法律主體，分公司不是企業(yè)法人，不具有法人資格，沒有自己獨立的財產，分公司不獨立承擔民事責任，分公司只是公司的分支機構，總公司的資產對分公司的債務承擔法律責任。
分公司不屬于法律主體，因為其雖然獨立領取了營業(yè)執(zhí)照，但是不具有法人資格。分公司若是能夠獨立核算成本、費用，可以獨立報稅。子公司屬于法律主體。法律依據 《公司法》第十四條 公司可以設立分公司。
分公司不是法律主體。分公司只是總公司的分支機構，它不同于子公司；它在法律上、經濟上沒有獨立性，不具有企業(yè)法人資格，其民事責任由總公司承擔，因此分公司不是法律主體。
法律主觀：分公司不屬于法律主體。分公司不可以獨立承擔責任，因為沒有法人資格，沒有獨立的財產權。根據相關法律規(guī)定，分公司不能獨立申報債權，不能申請破產，但是應當領取營業(yè)執(zhí)照。
分公司能否作為工傷保險待遇賠償主體?
1、請問子公司所欠的工傷賠償款可要求母公司支付嗎 不可以，根據《公司法》規(guī)定，子公司具有獨立的法人主體資格。
2、法律分析：工傷賠償，由社會保險局承擔，而不是保險公司。參加工傷保險的，單位只承擔停薪留職期間的工資，住院期間需要護理的，承擔護理費用，自己主動解除合同，一次性發(fā)給就業(yè)補助。剩余的全部工傷保險承擔。
3、這個要看情況，要看單位是繳納的什么保險。如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業(yè)保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負責。
分公司能否成為工傷主體的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于分公司能否成為工傷主體賠償、分公司能否成為工傷主體的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
