今天給各位分享個(gè)人工傷法定代表人的知識，其中也會(huì)對公司法人工傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷公司沒錢賠法人要賠償嗎
• 2、工傷認(rèn)定后轉(zhuǎn)了個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法人,現(xiàn)法人需要承擔(dān)嗎
• 3、個(gè)體工商戶法人工傷怎賠付
• 4、如果法人自己受傷怎么走工傷
• 5、個(gè)人工傷認(rèn)定申請書怎么寫
• 6、工傷告法人還是老板

工傷公司沒錢賠法人要賠償嗎

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷是由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位（即法人）承擔(dān)賠償責(zé)任，不是法定代表人個(gè)人。法人沒有能力賠償，法定代表人個(gè)人不承擔(dān)責(zé)任。

法律分析： 工傷是由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位（即法人）承擔(dān)賠償責(zé)任，不是法定代表人個(gè)人。法人沒有能力賠償，法定代表人個(gè)人不承擔(dān)責(zé)任。

工傷認(rèn)定后轉(zhuǎn)了個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法人,現(xiàn)法人需要承擔(dān)嗎

法律分析：個(gè)人獨(dú)資企業(yè)財(cái)產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，投資人應(yīng)當(dāng)以其個(gè)人的其他財(cái)產(chǎn)予以清償。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)變更人變更后，對于變更前產(chǎn)生的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的債務(wù)首先應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)，不足部分應(yīng)當(dāng)由現(xiàn)投資人承擔(dān)。

不需要法人用個(gè)人資產(chǎn)去賠付。公司因無力支付工傷賠償金，可以申請破產(chǎn)，通過法院拍賣，變賣資產(chǎn)來賠付。公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

法人即公司，法人不是人。你說的法人應(yīng)是法人代表。如果是有限責(zé)任公司，法人代表（即使有股份）沒有賠償工傷的義務(wù)。

自然人獨(dú)資企業(yè)法人承擔(dān)的責(zé)任如下：法人如無成立上的缺陷，其虧損責(zé)任應(yīng)由法人自己承擔(dān)，既不是股東也不是法人代表。

變更后的法人不需要承擔(dān)刑事責(zé)任，但公司仍然要承擔(dān)責(zé)任，如果是原法人代表有觸犯刑法等行為的，則該責(zé)任應(yīng)由原法人代表承擔(dān)，否則一般情況下不追究原法人代表的責(zé)任。

個(gè)體工商戶法人工傷怎賠付

個(gè)體工商戶工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

法律分析：個(gè)體工商戶工傷可以在認(rèn)定之后賠付。有雇工的個(gè)體工商戶或者用人單位應(yīng)該按照相關(guān)的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為該單位的全體職工或者是雇工職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“ 工傷 老板賠償怎么算”的解答如下： 基本賠償項(xiàng)目： 醫(yī)療費(fèi) 、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 、 精神損害賠償 、鑒定費(fèi)等。

如果法人自己受傷怎么走工傷

”這個(gè)問題，我的解答如下： 你好，我來和你說一下 社保 工傷申報(bào)多了會(huì)怎么樣，公司還是可以申請的，不過公司未在30日之內(nèi)提交 工傷認(rèn)定 申請，在此期間發(fā)生符合《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。

個(gè)體工商戶應(yīng)及時(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請社保登記，在登記之后，每月足額為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 法律客觀： 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需安裝殘疾輔助器具的，所需費(fèi)用按國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金支付。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

個(gè)人工傷認(rèn)定申請書怎么寫

申請人、勞動(dòng)者：姓名，性別、民族、籍貫、住址等個(gè)人信息。被申請人、用人單位：公司名稱，地址法定代表人等信息。請求事項(xiàng)：請求勞動(dòng)部門依法認(rèn)定申請人在某某時(shí)間所受為工傷。

工傷認(rèn)定申請書的寫法是：說明申請人的身份和工作信息，工傷事故及傷情的具體信息。事故發(fā)生后治療的具體過程、費(fèi)用和治療地點(diǎn)。最后提出申請，并寫明日期簽字蓋章。

個(gè)人書寫申請工傷認(rèn)定書的，要有5個(gè)內(nèi)容。例如：先寫清楚申請人的個(gè)人信息。例如：姓名、性別、民族家庭住址、聯(lián)系電話；寫清楚申請人的請求事項(xiàng)。

法律分析：工傷個(gè)人申請應(yīng)嚴(yán)格符合形式，主要包括：首先寫明申請人信息；請求事項(xiàng)：請求仲裁機(jī)構(gòu)對王某某的傷殘等級進(jìn)行鑒定；說明事實(shí)與理由；結(jié)尾：此致某某區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。符合上述要求方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

工傷告法人還是老板

1、勞動(dòng)仲裁可以告老板也可以告法人。勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁的同時(shí)，需要填寫仲裁申請書。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，仲裁申請書內(nèi)應(yīng)寫明用人單位的名稱和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名。所以勞動(dòng)仲裁找公司的法人和負(fù)責(zé)人都可以。

2、皮包公司出現(xiàn)工傷老板不是法人需要找公司法人處理。公司法人承擔(dān)公司里面出現(xiàn)任何問題的責(zé)任，老板不是法人找老板沒有用處，需要直接找公司法人處理。

3、法律主觀：工傷拿了賠償金可以起訴至法院。當(dāng)事人對工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金有異議的，可以申請勞動(dòng)爭議仲裁，對仲裁裁決不服再向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人對工傷的其它事項(xiàng)有異議的，可以直接起訴至法院。

4、不屬于工傷的公司只有人道主義的慰問，受傷需要肇事者或者個(gè)人支付。

5、工傷之后是保險(xiǎn)公司賠償。工傷確定后老板一般不會(huì)賠償，除非是公司沒有給員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，公司賠償時(shí)就是全額賠償了。

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