本篇文章給大家談?wù)劰劳鐾０l(fā)工資依據(jù)，以及工傷職工死亡后待遇對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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死亡人員工資停發(fā)時(shí)間
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工死亡后，停發(fā)工資的時(shí)間是以遺體火化時(shí)間的下個(gè)月開始的。
按照社保法的有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)取養(yǎng)老金的人死亡之后，從次月開始將停止發(fā)放養(yǎng)老金。就是說在退休老人死亡當(dāng)月養(yǎng)老金還是正常發(fā)放的，哪怕老人是在每個(gè)月的1號(hào)死亡的，當(dāng)月養(yǎng)老金仍然可以正常發(fā)放。
法律分析：比如某職工是2月28日去世，第二天(也即3月1日)遺體火化，則殯儀館開出的火化證明是3月1日，3月的工資、津貼、補(bǔ)助會(huì)照發(fā)，財(cái)政會(huì)從4月1日起停發(fā)工資。
法律分析：退休人員去世的，養(yǎng)老金發(fā)放到去世當(dāng)月后停發(fā)。
由企業(yè)發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助費(fèi)，一般為原所在企業(yè)兩個(gè)月的平均工資；撫恤金按其供養(yǎng)直系親屬的人數(shù)不同，按死者本人工資的25～50%掌握發(fā)給，當(dāng)被供養(yǎng)者死亡或已達(dá)到自立年齡、失去受供養(yǎng)的條件即停止支付撫恤金。
退休職工死亡工資停發(fā)時(shí)間的規(guī)定
退休人員死亡后的次月起停發(fā)退休金。退休人員死亡后家屬是不能繼續(xù)領(lǐng)其退休金的，但是可以憑身份證和死亡證明等所需證明到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)領(lǐng)取一次性的喪葬補(bǔ)助金和家屬撫恤金。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工死亡后，停發(fā)工資的時(shí)間是以遺體火化時(shí)間的下個(gè)月開始的。
烈士的撫恤待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按原渠道解決。
次月停發(fā)。退休人員死亡后，養(yǎng)老金（即實(shí)踐中常說的退休工資）次月停發(fā)，退休人員因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。
工傷撫恤金發(fā)放規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資。因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元。因工(公)5000元。遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助210元。
2、撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是：對(duì)于工亡職工所供養(yǎng)的配偶，每月按工亡職工工資的40%發(fā)放，其他親屬每人每月按30%發(fā)放，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。撫恤金是發(fā)給傷殘人員或死者家屬的費(fèi)用。
3、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前宏扒的工資。
4、職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。
5、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。
6、發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按原渠道解決。
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