今天給各位分享工傷需要警局備案嗎的知識，其中也會對工傷認(rèn)定需要報備嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工地受傷需要報警備案嗎
• 2、在單位受工傷后自己申請工傷認(rèn)定,個人申請工傷認(rèn)定需要備案嗎?
• 3、工傷報案及備案程序
• 4、工傷是不是必須警察出警
• 5、報工傷必須24小時內(nèi)備案嗎
• 6、工傷需要到公安局備案嗎?

工地受傷需要報警備案嗎

法律主觀：看具體情況定。如果受傷屬于別人 故意傷害 ，或者是別人過失造成的傷害，報警有用，屬于 工傷 的，報警沒用，應(yīng)該到勞動部門投訴。

不需要報警立案，但是需要及時去做工傷認(rèn)定。應(yīng)該是由公司或者個人到勞動局工傷科申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定是有時效性的，所以勞動者發(fā)生工傷事故后應(yīng)該盡快申請工傷認(rèn)定。

法律分析：工傷事故，無需報警，警察不管工傷的事情的，要上報上級主管部門和當(dāng)?shù)氐陌踩a(chǎn)部門，并且要給職工到社保局申報工傷認(rèn)定。

法律分析：當(dāng)然需要，如果不備案會影響后面工傷鑒定程序。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第四十八條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時足額結(jié)算費(fèi)用。

法律主觀：發(fā)生 安全生產(chǎn)事故 需要報告安監(jiān)局。

法律分析：建筑工地受傷打110報案。由派出所做筆錄備案，如涉及到工傷則要到勞動保障局去申請。有勞動合同的，或能證明勞動關(guān)系的，可以申請工傷認(rèn)定。沒有的，通過民事?lián)p害賠償來主張。

在單位受工傷后自己申請工傷認(rèn)定,個人申請工傷認(rèn)定需要備案嗎?

依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，沒有規(guī)定要備案。但對工傷認(rèn)定申請時間作出規(guī)定，用人單位申請工傷認(rèn)定的期限是30日，勞動者申請的期限是一年。

工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。一般來說，職工工傷保險待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報送。

員工自行申報工傷，望采納。法律客觀：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒浮?/p>

法律分析：可以。程序如下：職工發(fā)生工傷事故，相關(guān)單位負(fù)責(zé)在24小時內(nèi)向人事處填報《職工受傷事故報告表》。

在公司受了傷，剛開始沒有報工傷，后來想申報工傷，是可以的。法律分析公司申請工傷認(rèn)定有效期一個月，個人申請工傷認(rèn)定有效期一年。區(qū)別在于超過一個月個人申請工傷認(rèn)定的，原本可以由工傷保險基金報銷的醫(yī)療費(fèi)全部由公司承擔(dān)。

不是。用人單位向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定。用人單位不提，個人可以向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定。

工傷報案及備案程序

1、工傷備案辦理程序：1．職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒浮?/p>

2、工傷申報的程序包括向社會保障行政管理部門提出申請、社保部門進(jìn)行審查、進(jìn)行受理、做出工傷認(rèn)定結(jié)論等步驟。工傷申報所需材料包括工傷認(rèn)定申請表、勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等。

3、法律客觀：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒浮?/p>

4、第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

5、工傷事故備案表》，按規(guī)定自行填寫后加蓋單位公章傳真或送交工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。報案結(jié)束后，單位經(jīng)辦人需持《工傷事故備案表》原件到工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取傳真件或復(fù)印件，視傷情到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。

6、申報工傷，如果死亡單位申報工傷都可以，不需要報案，如果懷疑是刑事案件的，可以報案。

工傷是不是必須警察出警

工地上受傷后到派出所立案是沒有任何作用的，該情形不屬于派出所的管轄范圍。

法律分析：會出警。員工因為工傷問題和單位出現(xiàn)糾紛，應(yīng)該申請勞動仲裁進(jìn)行 *** ，并不是報警立案。員工本人行動不便的情況下可以委托代理人代為辦理。

工傷與報警沒有必然聯(lián)系，也沒有必然需求。一批工人工傷說明這個事故發(fā)生后果嚴(yán)重，這個時候報警求助是必須的，如果警察已出警了，無須再多次報警。

如果沒有，八成是不會的。工傷問題，首先和公司協(xié)商，協(xié)商不成，找仲裁；再不行，找人社局；最后途徑是法院。一般都是直接找人社局處理的比較多，公安局及時出警也不能處理什么，工傷糾紛就不是警察職權(quán)能處理的范圍。

不需要交警證明，而是傷者在有關(guān)部門的鑒定證書，區(qū)市縣省的醫(yī)院。

法律分析：工傷認(rèn)定是不需要派出所出證明的，如果工傷事故發(fā)生比較大，那么相關(guān)的工作人員就會進(jìn)行報警，報警之后，警察可能會有事故，記錄這個時候可以要求警察出具出警記錄。

報工傷必須24小時內(nèi)備案嗎

報工傷不是必須在24個小時內(nèi)備案。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)，對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷，或者視同工傷，給予定性的行政確認(rèn)行為。

工傷事故24小時報備制度是指用人單位在職工受到事故傷害的24小時內(nèi)，向市人社局工傷保險科報告事故的有關(guān)情況。

如果勞動者自行購買了相關(guān)商業(yè)保險，依據(jù)保險合同約定，發(fā)生意外事故后，需要在24小時內(nèi)報案的，建議勞動者及時向所投保保險公司報案，以保證能有效獲取商業(yè)保險賠償。

報工傷不一定必須24小時內(nèi)備案。申請工傷認(rèn)定的時限為一年，如申請資料齊全，在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，均會被主管行政機(jī)關(guān)予以受理。

我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的時限為一年，如申請資料齊全，在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，均會被主管行政機(jī)關(guān)予以受理。

工傷備案辦理程序：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒浮?/p>

工傷需要到公安局備案嗎?

1、依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，沒有規(guī)定要備案。但對工傷認(rèn)定申請時間作出規(guī)定，用人單位申請工傷認(rèn)定的期限是30日，勞動者申請的期限是一年。

2、法律主觀：看具體情況定。如果受傷屬于別人故意傷害，或者是別人過失造成的傷害，報警有用，屬于工傷的，報警沒用，應(yīng)該到勞動部門投訴。

3、要的。職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心 工傷保險 科書面?zhèn)浒浮?/p>

4、法律分析：工地受傷建議向報警處理。對于工地受傷，因為工地上一般情況下，工人手里是沒有勞動合同的，如果是工人一方選擇報警，有利于搜集證據(jù)。但與用人單位的，可以不報警處理，直接依據(jù)工傷保險的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

5、工傷事故備案表》。用人單位發(fā)生事故后，應(yīng)在30日內(nèi)到勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合《條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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