工傷報備時間是多久（工傷報備）

adminllh民商法2025年05月12日 14:45:34240

工傷報備時間是多久（工傷報備）

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本文目錄一覽

1、人社局個人工傷報備什么意思
2、出現(xiàn)工傷需要和勞動局報備嗎
3、工傷報備時限要求及材料
4、工傷多少時間內(nèi)報備

人社局個人工傷報備什么意思

法律分析：申報工傷公示制度是指用人單位為受事故傷害職工申請工傷認(rèn)定前，將職工受傷害的有關(guān)情況在單位進(jìn)行公示。

就是職工在發(fā)生工傷時到人社部門辦理工傷認(rèn)定申請，填寫審批表。企業(yè)應(yīng)向勞動保障行政部門工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報送工傷事故備案表。發(fā)生重傷事故、死亡事故，應(yīng)于24小時內(nèi)報送；發(fā)生輕傷事故，應(yīng)于三個工作日內(nèi)報送。

人社局就是人力資源管理和社會保障局，人力資源管理就是對社會人士就業(yè)、失業(yè)問題進(jìn)行相應(yīng)的處理、安排和管理；社會保障的基本內(nèi)容就是社會保險、社會救濟、社會福利等等。

申報就是第一時間匯報工傷事故，做申報登記。以證明你第一時間發(fā)生了工傷事故，而申請工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備很多材料以及醫(yī)院相關(guān)診斷，可以說申報是前提，做申請工傷的預(yù)登記。

工傷預(yù)申報的意思是可以通過“東莞人社”微信小程序提出工傷認(rèn)定預(yù)申報，無需再跑窗口。

工傷事故24小時報備制度是指用人單位在職工受到事故傷害的24小時內(nèi)，向市人社局工傷保險科報告事故的有關(guān)情況。

出現(xiàn)工傷需要和勞動局報備嗎

1、法律主觀：治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。

2、工傷備案辦理程序：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒浮?/p>

3、勞動合同備案時申報所需要的材料：新成立的用人單位，應(yīng)提供工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本。

工傷報備時限要求及材料

1、如果單位未在30日內(nèi)申報工傷，職工個人可于1年內(nèi)申報，認(rèn)定為工傷的同樣由單位支付。

2、工傷事故單位申請的應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報。職工申請的的應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

3、工傷備案應(yīng)當(dāng)在發(fā)生工傷之日起的30日內(nèi)做。參保職工發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)填寫《工傷事故備案表》報當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)登記備案，并填寫《工傷認(rèn)定申請表》到所在地人力資源和社會保障局申報工傷認(rèn)定。

4、法律分析：工傷報備辦理需要的材料：居民身份證原件及復(fù)印件；認(rèn)定工傷決定書；工傷職工停工留薪期確認(rèn)通知；社會保險事業(yè)管理局規(guī)定的其他證件和資料。

5、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等。發(fā)生工傷24小時內(nèi)要向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報送工傷報告表。

6、勞動局工傷認(rèn)定程序工傷認(rèn)定申請到勞動局保險科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請表、工傷申請說明。