今天給各位分享申請(qǐng)工傷復(fù)核鑒定的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定復(fù)核進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷復(fù)發(fā)后如何申請(qǐng)二次工傷鑒定
• 2、工傷鑒定怎么申請(qǐng)
• 3、工傷申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的詳細(xì)理由

工傷復(fù)發(fā)后如何申請(qǐng)二次工傷鑒定

提出再次工傷鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料： 書面申請(qǐng)。

法律主觀：第二次工傷鑒定需要上交的材料有哪些決定書原件及復(fù)印件。填寫市工傷鑒定申請(qǐng)表一份。

如果對(duì)鑒定結(jié)論不服，可以從你收到鑒定結(jié)論當(dāng)日算起十五日內(nèi)向省一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出重新鑒定。

法律主觀：工傷復(fù)發(fā)申請(qǐng)二次勞動(dòng)能力鑒定：自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后工傷復(fù)發(fā)的，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

可以申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)重新鑒定。根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

提出再次工傷鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料： 書面申請(qǐng)。

工傷鑒定怎么申請(qǐng)

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的方式有以下兩種：通過單位：由單位申請(qǐng)，一般單位交納工傷保險(xiǎn)的話，單位會(huì)申請(qǐng)；自己申請(qǐng)：?jiǎn)挝徊唤o申請(qǐng)的情況下，自己申請(qǐng)。受傷比較嚴(yán)重的情況下，通過正常程序解決，可以最大限度保護(hù)合法權(quán)益。

法律主觀：用人單位在事故傷害發(fā)生日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。

工傷鑒定應(yīng)當(dāng)由用人單位來申請(qǐng)，即由單位準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷書等資料，在三十日內(nèi)向社保行政部門提出申請(qǐng)；如果單位沒有及時(shí)提出申請(qǐng)的，則由職工一方在一年內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)。

首先，在職工發(fā)生事故傷害或患有被診斷的職業(yè)病時(shí)，用人單位應(yīng)主動(dòng)向勞動(dòng)保障行政部門提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果用人單位在規(guī)定的一年期間內(nèi)沒有申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織也可以申請(qǐng)。

以下是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的步驟： 發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即向用人單位報(bào)告，并盡快到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)院或診所進(jìn)行治療。

需要準(zhǔn)備一下材料： 公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件； 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 表； 與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系證明 材料：如勞動(dòng)合同； 醫(yī)生診斷證明； 事故現(xiàn)場(chǎng)目擊者的證詞證言。

工傷申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的詳細(xì)理由

工傷重新鑒定申請(qǐng)書如下： 申請(qǐng)人：某某機(jī)械制造有限公司 住所地：XX市XX區(qū)XX號(hào) 法定代表人 ：Y某，聯(lián)系電話：132XXXXX688 被鑒定人：Z某，女，出生于198X年X月X日，住址：XX市XXX區(qū)XX組；聯(lián)系電話：182XXXX1641。

工傷勞動(dòng)能力鑒定是可以申請(qǐng)二次鑒定的，對(duì)首次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。提出再次工傷鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料：書面申請(qǐng)。

法定代表人：××× 職務(wù)： 請(qǐng)求事項(xiàng)： 請(qǐng)求依法認(rèn)定申請(qǐng)人在×××(時(shí)間)受傷為工傷。 事實(shí)與理由： 申請(qǐng)人是×××公司職工，于×××年××月 簽訂勞動(dòng)合同 (建立 勞動(dòng)關(guān)系 )，在××崗位工作。

一般來說，如果當(dāng)事人及其家屬對(duì)工傷鑒定不服的話就能申請(qǐng)二次工傷鑒定，可以說做二次工傷鑒定的條件就是有人對(duì)之前的工傷鑒定結(jié)果不服。

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論或者 職業(yè)病鑒定 結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

申請(qǐng)工傷復(fù)核鑒定的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷認(rèn)定復(fù)核、申請(qǐng)工傷復(fù)核鑒定的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。