本篇文章給大家談?wù)劚本┟茉苿趧?dòng)合同律師咨詢(xún)，以及北京勞動(dòng)關(guān)系律師咨詢(xún)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、北京市處理工資糾紛的地方在哪里?急急急急急
• 2、如果有勞動(dòng)合同糾紛方面的問(wèn)題,咨詢(xún)誰(shuí)
• 3、北京勞動(dòng)合同律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 4、合同勞動(dòng)法去哪里咨詢(xún)?

北京市處理工資糾紛的地方在哪里?急急急急急

1、，先去單位所在地海淀區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)或勞動(dòng)與社會(huì)保障部門(mén)出面解決。2，如解決不了，再向單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。3，如不滿(mǎn)意仲裁結(jié)果，可以向海淀區(qū)人民法院提起民事訴訟。

2、解決勞動(dòng)糾紛的只能部門(mén)應(yīng)該是勞動(dòng)局，全國(guó)咨詢(xún)電話(huà)為12333。而110分管的項(xiàng)目不同，不涉及到勞動(dòng)糾紛。如果因?yàn)閯趧?dòng)糾紛造成擾亂公共秩序或者人身傷害的情況，110僅僅有權(quán)對(duì)違法事項(xiàng)進(jìn)行處理。

3、當(dāng)然是在公司的注冊(cè)地辦理投訴了，因?yàn)榧词惯@家公司搬了地方，你也可以通過(guò)注冊(cè)地的勞動(dòng)部門(mén)來(lái)查處。。

4、用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類(lèi)糾紛的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。；　《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。

5、至于工作多少時(shí)間，你可以使用“舉證責(zé)任倒置”的原則，由用人單位在仲裁或訴訟中，發(fā)出一個(gè)工作的地方，因?yàn)槊總€(gè)人都應(yīng)該填寫(xiě)項(xiàng)目表。

如果有勞動(dòng)合同糾紛方面的問(wèn)題,咨詢(xún)誰(shuí)

1、法律分析：因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以先向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、勞動(dòng)合同糾紛找誰(shuí)解決？ 因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以先向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)解決，也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)合同糾紛證據(jù)： 證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)。

3、應(yīng)該找勞動(dòng)局，《勞動(dòng)合同法司法解釋三》中第四條規(guī)定，“ 勞動(dòng)者與未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷(xiāo)或者營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)仍繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)將用人單位或者其出資人列為當(dāng)事人。

4、如需電話(huà)咨詢(xún)勞動(dòng)仲裁相關(guān)事宜，請(qǐng)撥打當(dāng)?shù)?2333勞動(dòng)保障 *** 熱線(xiàn)咨詢(xún)，或者撥打當(dāng)?shù)?14進(jìn)行號(hào)碼查詢(xún)。

5、勞動(dòng)法咨詢(xún)應(yīng)該去找什么部門(mén) 可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)仲裁要求解決你的勞動(dòng)糾紛問(wèn)題。

北京勞動(dòng)合同律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少

法律分析：一般都是按比例收取律師費(fèi)：大額的可以談。小額的一般百分之五到百分之二十之間不等。其實(shí)，你可以找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)維護(hù)自己合法權(quán)益。一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來(lái)計(jì)算。

勞動(dòng)合同糾紛律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來(lái)計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類(lèi)的收費(fèi)，一般是一萬(wàn)元以下，收取1000元-2000元，超過(guò)一萬(wàn)元不到十萬(wàn)元的部分，按照5%-6%計(jì)算；超過(guò)十萬(wàn)不到一百萬(wàn)的部分，按照4%-5%計(jì)算。

風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)由雙方約定，但最高不得超過(guò)合同約定標(biāo)的額的30%。這種付費(fèi)方式，律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，如果官司輸了，代理費(fèi)就不用支付。

合同勞動(dòng)法去哪里咨詢(xún)?

關(guān)于勞動(dòng)法咨詢(xún)哪個(gè)部門(mén)如下：去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局、原勞動(dòng)局、內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息。

是人力社保部面向社會(huì)公眾提供人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)的免費(fèi)咨詢(xún)電話(huà)，已覆蓋了養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)報(bào)酬、職工福利等領(lǐng)域。主要提供政策咨詢(xún)、信息查詢(xún)、辦事指南和投訴舉報(bào)等服務(wù)。

可以直接撥打“12333”這個(gè)電話(huà)號(hào)碼。人力資源社會(huì)保障部下發(fā)過(guò)《關(guān)于繼續(xù)使用全國(guó)性公益服務(wù)號(hào)碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號(hào)），明確12333用于向社會(huì)公眾提供人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)。

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當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。 勞動(dòng)仲裁 仲裁合同當(dāng)事人協(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

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